▼语音时间轴
01:42 人才管理的三大困境
04:27 让「人才管理」能够在企业内真正落地的六大关键保障
05:35 企业的特性影响着人才管理项目的实施路径
06:10 高管的角色不只是支持者,而是发起者
07:32 我们需要沟通沟通再沟通
08:26 通过赋能成就组织力。
09:08 制度匹配才能走得久。
10:51 纪律地执行与跟进是落地的关键
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01:42 人才管理的三大困境
04:27 让「人才管理」能够在企业内真正落地的六大关键保障
05:35 企业的特性影响着人才管理项目的实施路径
06:10 高管的角色不只是支持者,而是发起者
07:32 我们需要沟通沟通再沟通
08:26 通过赋能成就组织力。
09:08 制度匹配才能走得久。
10:51 纪律地执行与跟进是落地的关键
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