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人才,是企业最根本的基石。高潜人才的保留和发展更是企业保持活力、完成组织目标的重中之重,也是CEO最关注的人力资本策略。让高潜人才浮出水面人才盘点是人才战略的引...
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“如果说有死的设计,那么就是留有余韵的设计。”《设计与死》是黑川雅之的设计思考随笔集,全书以“死亡”作为领悟设计的入口,探求设计之终极。黑川先生在《设计与死》中...
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为什么组织转型如此艰难?为什么能人在自身的企业里发挥不了能力?为什么员工只对工作负责、不对结果负责?针对这些问题,从组织设计基础出发,如何构建能够适应企业可持续...
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