用人力资源领先战略打造组织能力

2024-03-13 06:58:2506:03 22
所属专辑:聚焦于人
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要打造高严格,高关怀的企业文化。高严格是确保企业发展和员工行为不偏离航道,是发挥组织能力的基础设施高关怀,是充分调动员工能动性,积极性,自主意识和成就动机,发挥员工的潜能,将两者结合起来,打造卓越文化和激励文化。

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简介:济南清雅伊生心理咨询服务中心负责人。北京师范大学哲学专业毕业,国家二级心理咨询师,人力资源管理师,职业指导师,家庭教育指导师,中国人生学会心理学专业委员会委员,山东省心理卫生协会EAP专委,山东残疾人联合会心理顾问专家团专家成员。 服务范围:亲子关系,夫妻关系,性心理咨询,青少年及老年人心理咨询,职场解压,心理测试,企业EAP服务等。