要打造高严格,高关怀的企业文化。高严格是确保企业发展和员工行为不偏离航道,是发挥组织能力的基础设施高关怀,是充分调动员工能动性,积极性,自主意识和成就动机,发挥员工的潜能,将两者结合起来,打造卓越文化和激励文化。
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