如何巧妙授权，让他人欣然接受并高效执行？领悟人性本质，洞察内心深处对自尊与社会地位的渴望。借鉴历史人物智慧，如拿破仑授勋、威尔逊总统派遣和平使者，揭示头衔与权力对个体行为的巨大影响。探究心理学原理，了解头衔赋予个体新的自我认知与社会角色，激发其遵循角色期待、维护荣誉的动力。实践中，诸如提升技师为“业务部主任”，使抱怨者转变为尽职尽责的团队一员，证明了适当授权的力量。无论职场管理还是日常生活，善用此法，可调动他人积极性，实现共赢目标。面对难题，何不试试赋予他人一份责任、一个称号，唤醒其内在驱动力，共谱成功篇章？
02:03 霍斯上校的暗示含义：为何职位重要的人不适合担任某项任务？
04:04 激励员工的聪明方法：赋予头衔和提高社会地位
06:05 标题9：玩具赏赐与激励——拿破仑的策略成功之道
R瑾声
不是一件容易的事
徐若如风 回复 @R瑾声：
是的