薪酬福利管理

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中国劳动社会保障出版社出版王瑞永编著2014年2月第1次印刷。备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时...

by：昊伯明志

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具有20多年企业中高层管理经验和20多年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的操作性很强的，并可以用课后行动方案在企业落地生效的课程。课程大纲一、报酬...

by：知行悟李庆远

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本系列课程的主要内容是关于企业的薪酬体系设计。主要针对企业的中高层管理人员理解薪酬体系对员工的激励作用，使用薪酬工具更有效的调动员工积极性；企业内的人力资源管理...

by：华博咨询

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核心员工提出不加薪就辞职HR怎么劝？员工不同意降薪，HR如何处理纠纷？员工擅自离职，工资能不能扣？预算少如何做好员工福利？《30天薪酬福利通关课》工资算法→人工...

by：HR分享

18.5万

解密500强管理智慧结晶！打造企业基业长春基因！

by：才博咨询陈导师

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【内容简介】薪酬管理是人力资源管理中的重要模块，是企业吸引、保留优秀人才的重要手段。本书介绍了薪酬与薪酬管理的基本知识、薪酬体系设计、日常薪酬管理和薪酬管理的发...

by：电子工业_电子书

5.9万

于彬彬老师倾力著作于老师简介曾任某大型央企（世界500强）人力资源高级经理；曾任知名IT企业、合资出版公司高级人力资源经理。具有美国创新思维训练机构"六顶思考帽...

by：听友34900757

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分钱分不好，企业容易倒

by：小玮学习分享

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中国人民大学出版社出版乔治•T•米尔科维奇杰里•M•纽曼著成得礼董克用译2008年08月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录...

by：昊伯明志

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具有20多年企业中高层管理经验和20多年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的操作性很强的，并可以用课后行动方案在企业落地生效的课程。课程大纲一、报酬的...

by：知行悟李庆远