薪酬绩效咨询公司：第4集 如何快速提炼绩效指标

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解密500强管理智慧结晶！打造企业基业长春基因！

by：才博咨询陈导师

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中小企业运营管理《终极智慧体系一》一小部分简介：总共六大体系本专辑是中小企业管理运营的终极智慧在系统学习之前务必准备好笔和纸用心学习。本专辑由海鹰老师亲自主讲...

by：中小企业私人顾问海鹰

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专注薪酬绩效28年的研究成功心得，带给你不一样的薪酬绩效思维。李老师集团华东总部首席咨询师：徐国军老师：18616389814微：HCZX10

by：李太林谈薪酬绩效激励

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付费学习完整视频课程，添加微信：yangmingzixun中小企业薪酬绩效体系建立与落地|13节课，25份原创方案，让绩效考核不再纠结第1节、中小企业薪酬...

by：HR私享课

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课程内容：薪酬绩效更新日期：每周一期

by：HR那些事儿

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我认为最好的绩效与薪酬管理要从这四个维度入手：1、产值计薪、增值加薪：一是要量化员工的价值与收入，二是通过促进员工增值，并根据增值结果给予加薪。2、加薪但不增加...

by：乔见薪愁

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薪酬是一种思维而不是设计，薪酬是一种感觉而不是数字员工是为老板干，还是为自己干员工薪酬有六个思考，你知道吗要让自己变得值钱，才会有钱要想办法让员工拿更多...

by：李太林谈薪酬绩效激励

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系统学习企业组织架构体系、进入合作制企业私人顾问咨询服务：李海鹰老师微信：18127812883课程核心：1:如何透过孵化快速培养人才？企业的发展是内部孵化的过...

by：海鹰中小企业

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by：乔见薪愁