在处理职位调整和员工离职时，敏感与细致是关键。大众电器面对棘手问题时选择了给予面子与正面反馈的方式来进行人事调整，显示了非凡的人文关怀和职场智慧。这种策略不仅保留了人才，更维护了企业的和谐与员工的尊严。职场上，真正的挑战往往是如何在必要的硬决策中融入软实力。
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