声音简介
第四节 抱怨如同瘟疫
抱怨对职场有害无利
职场上抱怨无处不在,处理不好就会阻碍自身事业的发展,甚至会毁了你的事业。抱怨不只是个人发泄的一种方式,还会影响你的个人形象,削减你处事的能力,所以,对于有志向发展事业的人而言,一定要注意闭上抱怨的嘴巴,把精力集中到行动中。
对于职场中的人而言,你的处境不会因抱怨而有丝毫改变,只能是越抱怨越糟糕。一些职员抱怨自己在公司中受压制,听起来似乎值得同情,但是你只要经过理性的分析就会明白事实并非如此。抱怨者试图通过抱怨来改变自己的工作境遇,但是真的会改变吗?在公司中没有人会花费时间来倾听你的抱怨,即使有人愿意倾听,你也为自己的工作埋下隐患,说不准什么时候,你会失去现有的工作。况且,人常说金子总会发光,你不试图使自己发光,而是抱怨不给你发光的机会,在抱怨中等待机会,这不是现实版的守株待兔吗?同时公司中也同样存在党派之争,每个人都想办法避开,你还抓住机会就抱怨,为自己制造陷阱,一旦党派之争开始,你就必然是牺牲品。职场中也确实有限制人才的现象,但是就像爱默生说的:“没有一个伟人抱怨自己缺乏机会。”所以,抱怨不是你改变境况的好方法,这只会让你的工作处境越来越糟糕。
对于职场中的人而言,不停抱怨更让人觉得你没有能力。你有多大的能力,老板自然会给你多少报酬,老板雇用你是来干活,而不是听你怨这怨那的。对于牢骚满腹的人,有时老板会故意压制，因为此时你已经越权。啰唆的人都不讨老板喜欢,更何况是抱怨的人,老板都青睐少说多干的人，而不是招个说怪话的讨厌鬼进来。不仅如此,抱怨是会传染人的,如果你经常抱怨就会影响公司的环境,破坏公司的气氛,老板就更不喜欢了。那么对于老板而言最简单的方法就是辞退你,再招新员工,对你而言找份顺心的工作很难,所以有时闭上抱怨的嘴巴,对你更好,否则,你会断送了自己的前途和未来。
抱怨会影响公司的管理,抱怨只会使你的管理越来越糟糕。对于一个管理者而言,管理的方式很重要,尤其是你创造的公司文化,不要让抱怨成为你公司文化的代名词。
有一个企业的老板,公司经营得也还不错,但是他每天从早到晚不停地开会,不停地骂人，总是指责公司员工做得不好,不是员工的素质不高就是缺乏责任心和事业心,于是他只能事必躬亲,即便和员工聊天也是抱怨,结果抱怨成了他们公司的企业文化,员工也像他一样抱怨，最后员工对他越来越不满,对工作也越来越不满,纷纷离职,公司业绩越来越糟。
对于职场中的任何人而言,抱怨都不会改变你的处境,只会让你更快地进入事业低谷。所以，对于渴望走出职场困境的人而言一定要慎言,特别是不要抱怨。众所周知,抱怨不会改变任何事情,反而有害无利,使事业的状况变得更为糟糕!
感谢各位友友们的慧听，抱怨对职场有害无利，今天就阅读到这里，喜欢请点赞评论转发，谢谢大家！明天请继续收听抱怨性的话语往往与坏事成正比。
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楚留香y
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