建群的初期，100位意见领袖中也要找到核心成员，至少不低于10%，也就是需要找到10位愿意为社群付出时间和精力的铁粉来打理群的事物，组织线下活动，积极活跃群氛围。这10位铁粉可以单独召开一个小型的会议来统一思想，进行合理的分工。如何激发成员的群体智慧和能量呢？需要制定评价标准和激励机制。由于社群不同于企业组织，可以单纯的依靠利益来驱动。社群还有很多成分，如人文情怀、使命追求、愿景等，因此，社群运营除了常规的利益奖惩之外，还需要一套全新的运营机制。
建群的初期，100位意见领袖中也要找到核心成员，至少不低于10%，也就是需要找到10位愿意为社群付出时间和精力的铁粉来打理群的事物，组织线下活动，积极活跃群氛围。这10位铁粉可以单独召开一个小型的会议来统一思想，进行合理的分工。如何激发成员的群体智慧和能量呢？需要制定评价标准和激励机制。由于社群不同于企业组织，可以单纯的依靠利益来驱动。社群还有很多成分，如人文情怀、使命追求、愿景等，因此，社群运营除了常规的利益奖惩之外，还需要一套全新的运营机制。
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食三姨
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