如何利用前人的经验
大家想想看,如果你要前往一个第一次去的地方,那目么,如何开车去呢?请从下列三种方式做选择。
1边开车边探索前进。
2使用地图导航前进。
几乎所有人都会选择前人创造的知识结晶——导航地图,不是吗?然而,在人生、商场上,选择探索前进的人很多,学习前人的经验的人很少呢?现在很多人读的书很少,就是这个表现。其实,读书是一种投资,借由读书来获取前人的经验教训就能够迅速成功。
我们 “从1产生100,而不是“从0产生1。“从0产生1"是极富创造力的作业,指的是几乎不借鉴现有的经验教训或积累的知识技术,只是独自开发、研究、探索。以发明为例,花费的劳力和时间都非常庞大。尽管投入了全部精力,但成果没有明显增加、失败的风险也高。其实大部分所谓的大发明也都是把已经存在的1做成100 ;据说许多发明事实上是模仿、改良的产物。而另一方面的“从1产生100,是从模仿甚至复制现有的成功经验开始,然增加自己的创新,迅速做到100。除一小撮天才之外,大部分人都需要学习某位成功人士的做法,然后加上适合自己的方式,这就是成功的捷径。
举例来说,索尼的前董事长出井伸之说。“进公司以来,我一向研究‘松下’的企业。我非常喜欢松下幸之助先生,几乎他所有的著作,我都兴趣浓厚地读了。”看到这段话,就知道出井先生也是从别人身上学习。
世界上最大的零售业沃尔玛公司(Wal-Mart)的创始人萨姆·沃尔顿(5an1 W altvn ]也说:“我到目前为止所做的几乎都是模仿别人的。”
西雅图水手队的选手铃木一朗也说过这样的话,“因为学习决不是可耻的事”,“最初是从模仿开始着手的。模仿各种人的姿势之后,才会形成今天的自我。”(出自《抓住梦想》)
那么,学习前人时,应该学习什么样的人的经验呢?答案是,与自己类型相似的人。比如,即使在努力训练的情形下,新手模仿顶尖摔跤选手的训练方法也无法收获成果。具体而言前人经验有三种形式:一是广电报刊,二是学校教育、研讨会、论坛、讲座等,三是公司里前辈、同事、其他企业的经验。
①针对第一种形式,广电报刊。本田直之怎么做的呢?使用杠杆阅读术。在书籍方面,一年看400本商业书.在杂志方面,一个月大约看20本杂志。阅读后要做杠杆笔记。杆笔记是指挑出对解决自己的问题似乎有用的资讯,并加以归纳整理出来的东西。归纳整理在杠杆效益笔记里之后,还要反复阅读,然后运用。在电视方面,也定期收看。
②学校教育、研讨会、论坛、讲座等。这些都建立系统并加以传授。如果你模仿并且应用其内容的话,应该会得到相当的成果。而且,这些相较于书本,收获更多。此外,在研讨会等场所,彼此互相交换观点,收益更大。对于研讨会,本田直之推荐使用杠杆会议术.
③是指公司前辈、同事、其他企业的做法等,虽然这些方法没有建立系统,但却相似性高,可操作性强。你如果是营业员的话,就在成绩优异的前辈营业员中,寻找和自己类型相似的人吧!和这人相处,发现他表现优异的秘诀,然后逐渐将其运用在自已的工作上。比如,有一次,他们要探讨病毒营销,本田直之酒吧把《口碑传染病》这本书做成“杠杆笔记”,并将其发给公司的全体同仁,并开会讨论。原本应该说:“大家来探讨病毒营销吧!”但参加的全体同仁在这方面的知识、技能、经验都不一致。如果单纯地叫他们事先用功读这些书的话,他们不一定会读,而且读了也可能是抓不到要点。所以就把自己整理好的要点笔记给他们看,并且附送原书的电子版,具备这类知识后,他们就会思考如何把这些知识应用在公司里,借此,就能进行有效讨论。为什么不能口头介绍呢?因为用口头解释原书要点,非常困难,而且大家容易误解含义,原书作者花费巨大精力撰写的书籍或者以此为依据做出的要点笔记,更能让大家理解,更有说服力。
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