现在辞退员工好像越来越难了，姑且不说员工怀孕了不能辞退，生病了不能辞退，甚至在员工旷工、工作犯错的情况下，只要辞退了员工,去到劳动仲裁、告到法院，最后企业就要赔钱。所以，很多老板会很无奈的问我们律师，是不是现在的劳动法太过偏向员工，所以员工就不能辞退了？
欢迎收听本期节目，了解辞退员工那些事。
学习交流咨询微信：ZZLZLAW1
微信公众号：众智律政
现在辞退员工好像越来越难了，姑且不说员工怀孕了不能辞退，生病了不能辞退，甚至在员工旷工、工作犯错的情况下，只要辞退了员工,去到劳动仲裁、告到法院，最后企业就要赔钱。所以，很多老板会很无奈的问我们律师，是不是现在的劳动法太过偏向员工，所以员工就不能辞退了？
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听友401354250
敬业禁止 如果是培养学徒 他学成离职 可以不补偿 还敬业禁止不？
朗朗广州
您好 如何联系到你们
财商集训营
1、证明不符合条件，证明不符合考核；2、违反规章制度辞退：民主程序制定、公示张贴邮件发送等、规章制度不能违法；3、严重失职，需要细化；4、劳动者与其他单位建立劳动关系；5、欺诈手段签到劳动合同，简历、经历等；6、形式案件，治安案件不能解除；
听友73931510
保密协议和用工合同不一样吧。
鲜虾菜心
讲得太好了，全是干货