皮格马利翁效应(Pygmalion Effect)，由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。暗示在本质上，人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。
【大酷说】
皮格马利翁效应并不能“创造出”能量，而是通过建立自信、受到激励，“释放出”既有的潜能。在工作中合理运用皮格马利翁效应，将对项目工作的实施，目标的达成起到积极促进作用。
【大酷简介】
大酷，挨踢行业老攻城狮一头，40岁的人，20岁的心，近20年项目工作摸爬滚打，踏遍中华大地。当年的技术已遗忘殆尽，江（血）湖（泪）秘（账）籍（册）倒还留下了几本。如今转行授业解惑，继续仗嘴走天涯，立志将项目管理进行到底。
【出品方】
《项目管理评论》杂志社
项目管理者联盟
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听过高老师现场演讲，非常不错，这里还有免费的优质资料
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高老师讲的好！
吟咏_ok
👍👍👍老师棒棒的