如何解决企业招聘难的问题？

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如何招来优秀的人才？如何让公司人才快速裂变？营销人才如何招聘？如何利用8355招聘法则达成目标，收听本专辑帮您解决

by：经纬电商

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新手招人靠运气，老手招人靠经验。招聘看上去简单，实际上却是一门非常注重经验、策略、判断的艺术。Time老师将结合他十余年，每年数千人的招聘经验，与你分享有关招聘...

by：Hrmac

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by：OUKINHENAN

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对于创业公司来讲，找到合适的人是非常重要的事，谨慎筛选是应该的，不过HR们请注意啦，有一些问题属于个人隐私，是《劳动法》中明文规定不应该问的。所以，为了让公司形...

by：努力拼搏999

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一站式解决企业经营过程的十大困难，成功商业领袖的必备能力当今企业遇到以下问题应该怎么办？投资风险：不敢投资，投了亏损融资困境：有钱不敢借，没钱借不到债务困境：如...

by：海绵课堂频道

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本专辑根据企业人力资源管理的具体工作过程，从人力资源管理方针、如何确定招聘原则，如何编制和审查应聘表，如何接待应聘者（特别是高效率预选），我们特有的一种参观实习...

by：新能源新动力人

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“离开律师，我什么都做不了。”“公司走向世界，每一个事情都离不开法律。”“有人做了法律上非常愚蠢的事，能让公司毁于一旦。”...

by：律视微言

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书聚焦企业“选人”之道。书中对人才标准的制定、人才的来源、人才招聘和选拔的测评和考量、人...

by：电子工业_电子书

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创客总部合伙人中盛资本合伙人联想之星创业联盟副理事长中国投资人中心发起合伙人...

by：励志故会

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“历史不是在爬行，而是在跳跃。”细看成功的创业项目，无一不在改变周遭环境和生活，创业者该如何从0到1实现跳跃？股权划分有哪些方法和原则？遇到不合适的伙伴、团...

by：杨冬有话说