立足岗位做贡献演讲稿

一代人有一代人的奋斗，一个时代有一个时代的担当，只有每个人都撸起袖子加油干，混洒汗水，拼立足岗位，开拓创新，努力把自己的事情做好，才能在各个行业建功立业，为祖国的发展作出贡献

是岗位，价值是指岗位的贡献度，即一个岗位对一个企业的贡献程度有多大，是将一个岗位在职人员的能力以及受素质影响创造的价值，排除在外的纯粹岗位价值，换颜值，岗位价值是一种客观存在，他与谁在这个岗位上任职没有任何关系

对差异化的公司来说，可能创业性用到比较多的一些岗位，他应该工资更高一点，因为他为企业的差异化做出了更大的贡献，所以强调不同岗位之间他不同的贡献，他做出不同的一个

工资越高，责任越大，说明我扛的责任越大，说明我做的贡献越大，我的工作水平应该高，所以说不同职业因为存在的那些差别，所以他们之间既然岗位与岗位有差别，那么他们工资与工资一定有差别

某公司岗位价值评估实力某大型生产制造型上市公司将所有岗位按照知识和技能要求，岗位贡献和影响力，岗位责任和理性岗位监督职责和管理幅度，岗位投入需要岗位解决问题的复杂性和创造性岗位工作环境七个要素对岗位价值进行评估

你作为老板，我们要懂得根据每一个部门岗位价值评估，实现两个亿到三个亿的销售额，能够做出多大的贡献，来决定每个部门的匹配股份，再决定每个部门的基层员工贡献的大小来去核算它的分红比例

如果整个国家是一台精密机器的话，每一颗看似普通的螺丝钉其实都贡献非凡，他们能做好自己的职责，保证在自己的岗位上不出错，不打滑就是对国家最大的贡献，一个国家怎么才能变更好

你作为老板，我们要懂得根据每一个部门岗位价值评估，实现两个亿到三个亿的销售额，能够做出多大的贡献，来决定每个部门的匹配股份，再决定每个部门的基层员工贡献的大小来去核算它的分红比例

杭州材料经理的岗位主要是立足于杭州单城市做好服务的标准服务的体系已在楚方发展的过程中，对外就复制产品中心的总监的岗位是做好集团的商务关系，商务拓展，严选我们的供应商，严选我们的品牌，严选我们品牌的企业理念，企业文化，服务意识，服务态度

只要员工积极向上勤奋工作，不管他对企业贡献有多大，都应该一样重视和关爱。他找出适合他发挥长处的领域，把它安排到合适的岗位上，以便他做出更大的贡献，这也是领导者需要考虑的

按他们几个股东在工厂起到的作用不同，先做出各自的分工，按岗位的权重和贡献度，制定不同的岗位工资额度，可以达成目标的百分比来判定岗位绩效工资，让付出努力的人有合理的回报，先解决分工合作问题，将经营利润先减除干部奖金的岗位绩效，将与余额来作为分配基金，将总资产减除总负债后得出的余额作为股东每份股份分配的依据

我们也应该选择吃苦选择担当，选择封建来，不断地增强自己的斗争本领，实现自己的斗争意志，坚定自己的斗争品格，这样才能够保持是积极向上的精神状态，才能够在位立足岗位才能够做到

贡献的目的投入工作就能实际感受到人生的价值，就会积极主动投身于工作每一个员工的各个岗位上，各自立场上都想为自己的阿里巴为整个公司做贡献控制阿里巴掌和阿米巴都设立目标，并实现了目标，他们就能够感受到工作的意义

身披国旗站在领奖台上的高光时刻是越来越多的女性正在组进核心岗位，在多个领域有着举足轻重的影响，展现精明能干，风姿卓越的时刻，是立足平凡岗位，彰显经过风采，坚定，勇敢和担当的时刻

第三十七集创业案例，掘金都市型农业创业者孙民宽创业第一年，二零零九年至二零一零年创业项目北京小宽心都市农业发展有限责任公司立足为都市型农业、订单式农业、体验式农业的新三农经济发展做出贡献