关于时间与效率演讲稿

四，社交与休闲的时间如果不能专注的工作，或者不能适当应用碎片时间，那么长时间，低效率的工作就会挤压我们的休闲与生活时间，提高工作效率，过上效能生活是我们所有人的目标与需求

我们看到了关于管理者效率的连锁响应效应及管理者的管理者效率指数得分与指见，其下属管理者效率指数得分相关，伟大管理者塑造的行为会直接影响其下属管理自己的团队的方式

品质的管控，时间的管控，关于老板的生产的进度，生产的质量，原材料的浪费，你告诉我，关于整个设计，你会发现整个产品的研发，整个客户的对接，工作的效率，你是不是要去做关于销售

品质的管控，时间的管控，关于老板的生产的进度，生产的质量，原材料的浪费，你告诉我，关于整个设计，你会发现整个产品的研发，整个客户的对接，工作的效率，你是不是要去做关于销售

我也会把那个演讲稿给到大家，好不好也会把演讲稿给到大家，那接下来，在我们分享的过程当中，要求大家保持一个好的状态，拿出一个好的状态，因为状态会决定我们的结果，因为发现当我们状态好的时候，我们学习效率就高

我把它称为效能三角形及时间管理，效率管理和精力管理。时间管理是教会你如何腾出时间，拥有更多的可控时间效率管理可以让你迅速进入高效状态，拒绝懒癌和拖延症。精力管理能够支撑你在拥有更多时间的同时，保持高效率，进入心流时刻与忘我体验中

时间管理是教会你如何腾出时间，拥有更多的可控时间效率管理可以让你迅速进入高效状态，拒绝懒儿和拖延症。精力管理能够支撑你在拥有更多时间的同时，保持高效率，进入心流时刻与忘我体验中

我把它称为效能三角形，即时间管理，效率管理和精力管理。时间管理是教会你如何腾出时间，拥有更多的可控时间效率管理可以让你迅速进入高效状态，拒绝脑癌和拖延症。精力管理能够支撑你在拥有更多时间的同时，保持高效率，进入心流时刻与忘我体验中

当然，我们的工作效率会给时间和时间价值带来很大的影响，工作效率化把八个小时的工作在五个小时的时间里完成，我们就节约了三个小时的时间，这样我们的工作效率就提高了很多

穷人巨大的时间浪费高效率，加低效能等于勤劳频繁，人中等的时间浪费，低效率加高效能等于聪明人空想派较少的时间，浪费好高效率，加上高效能等于成功人士，有钱人较好的时间掌控能力

输入跟输出的一个关系，关于人生要思考的，总共讲了五个方面，关于目标的时间的管理，提升效率，修炼硬本领，最后是输入和输出的管点有几个，如果你记不住的话，就记一个就是在你没有特别思路

穷人巨大的时间浪费高效率，加低效能等于勤劳频繁，人中等的时间浪费，低效率加高效能等于聪明人空想派较少的时间，浪费好高效率，加上高效能等于成功人士，有钱人较好的时间掌控能力

效率问题解决效率的问题，任何行业都一样的时间，效率，速度解决了效率的问题，那有些伙伴可能碎片化的时间，他可能上班的时间空的时候，他可能是上下班的地铁上等等。有些开店的人，他零岁的时间，他本身就是零岁时间变黄金解决了效率问题，把你零零散散的时间用起来，就可以增加收入

我在不同的任务之间频繁的换来换去，经常我不清楚我在哪些场所的工作效率比在其他场所的工作效率高很少。不知道我不清楚我在哪些时间的工作效率，比在其他时间的工作效率高是场所，一个是时间，我工作起来没有规律，有时会在某项任务上花费很多时间后又置之不理

犹太商人对时间的认识并没有停留在商品和金钱的角度，他们氛围透彻的认识到时间是生活是生命，犹太商人很愿意花钱，在能提高效率的任何事情上，只要买到的效率就等于买到的时间，毕竟做任何事情高，效率要比低效率快得多，这样就可以节约很多时间节约下来的时间能赚比