每年的金三银四求职季，HR的工作一般围绕二个主题：玩命招聘、死防离职。但结果往往不尽人意，招聘少有合适的人才入职，离职却像水龙头打开了一样，哗哗哗地走，有数据分析称：员工离职成本竟相当于年薪的213%，留往人才到底有多重要？
渔舟唱晚_0
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liliya66
春节后和春节前那个点找工作更好呢？
人力资源管理之许锋谈 回复 @liliya66：
猎头挖人选择春节前，自己找是春节后
人力资源管理之许锋谈
同意
听友64912735
我觉得是这个社会都浮躁吧！不仅仅归结于90后吧！ 是社会影响了个人而不是个人决定了社会，好吧！
筚路蓝缕_kz
员工忠诚度不够。如何培养员工的忠诚度，是一个HR面临的众多问题之一。