女性职场幸福感前言

幸福是一种感觉，她从哪里来呢？希望通过今天的学习你可以找到答案。

看到她们，你还会认为女性天生就是弱角色吗？只是职场的杂役工，婚姻中只是哺育做饭？或者还认为女性可以不要事业，照样活得精彩？

过去是“力时代” 肌肉力量起决定作用，今天是信息分享的时代，女性在经济社会中的力量被前所未有地调动，释放出来。性别包容和平等，是这个时代前行的要素，经济的独立和意识的觉醒，让更多女性迸发出表达和创造的热情，展现出超越以往的美丽、智慧、才干与远见。也正形成一股引人瞩目的“她力量”，并改变着我们的世界。

2015年国务院新闻办公室发表的《中国性别平等与妇女发展》白皮书指出：目前中国家务劳动男女时差由十年前的150分缩短到74分钟。但是新的挑战不断出现。由于传统观念，家庭分工，生育等问题，职场中的女性需要平衡更加复杂的关系。

回到我们的主题，在职场中如何做一名优雅睿智，有领导力的幸福的女性。

你可能看到过说压力对人会造成损害，会让人脾气大，攻击性强，这样的研究结论是因为被试全部是男性，男性面对压力时选择躲起来，自己去承担这个压力。而女性在面对压力时会选择找朋友，大家一起倾诉，当有压力时，反倒更外向，更愿意帮助别人，更合群，通过合群的方式一起协作，消除压力。研究结论是，当你能像女性那样，为别人着想，把小我化成大我时，就不单是压力被消除，而且活得更健康。

如今涌现出更多的是在危机时期优秀的女性领导者，她们具备独有的性格特质，比如善于倾听，愿意达成共识，并对风险保持警觉。这都是女性在职场中的优势。

男性不免要问：现在还需要呐喊男女平等吗？“她力量”的崛起，不是引发女性与男性的战争。

我们选择不回答，因为比起呐喊我们更需要不断提高自身的认知水平，思考力，领导力，然后幸福地成长。

说到幸福，有一个字很重要，爱：我们爱一个人，一份工作，是因为这个人，这份工作，还是和这个人在一起，在这份工作中，我们自己的样子？

正在热播的《我的前半生》中，唐晶有句台词：两个人在一起，进步快的那个人总会甩掉原地踏步的人。让我们一起学习，一起迭代，不要在能吃苦的前半生选择安逸，原地踏步，让我们在成长的痛感中体验快乐，成为更好的自己！

对了，补充一个观点， 那就是在我看来，人与人的差别远大于性别差异。我为同学们准备的接下来一年的学习计划，同学们可以在文稿中找到并保存，方便今后对照学习。一年后，当我们看着今天的学习计划时，我希望你是一个成功践行者，我可以肯定地说，那时的你很幸福。