声音简介
在传统的权威性组织里，大家的信条是管理组织和控制，在学习型组织里新的信条将是愿景、价值和心智模式。健康的公司组织，将能够开发系统的方法来把大家凝聚在一起，培育最佳可能的心智模式，以应对任何局面请。实现克服等级体系根本弊病的一种原则，开放性和公德心。开放性和公德心结合起来，就代表一种深层信念及如果人们开发更大的能力去探查并写入各自看待世界的方法，并对其进行富有成效的探讨，那么，决策过程和游戏规则就可能发生改变。
习惯性反胃，把心智模式与外界隔绝开来，无法进行反省检查，结果我们就发展出一种老练的无能，这是个绝妙的矛盾，修饰语他非常准确的描绘了人们在学习修炼环境中高度概念的保护自己，以免遭受痛苦和难堪的威胁的情境，但是，如果不进行学习修炼，我们就会停留在无人状态，无法完成我们真正渴望的成绩。克服等级体系根本比冰的一组原则：开放性和公德心
收获:提高自我意识水平非常重要请，团队中沟通交流时，避免陷入习惯性防卫状态。
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