月工资计算方法

当月工资=月工资÷21.75×出勤天数（如果本月有法丛御大定节假日的，视渗竖为出勤）
所以月工资÷26来计算工资是错误的。
如果有加班的，加班费单独计算。
加拆银班费计算公式：
工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

我不知道你还会不会来仔慧答解决这个问题，但我还是回答你吧！
按照你的说法，这是你公司的计算方式，其实这样是正确的，你们上班是26天制的，他可以按26天算工资，也可以按30天算工资，按26天算有利公司念慧，因为这样的话星期天就不算里面了，星期天是属于你自己的时间了，我们公司是按30天算工资的，但我们也是上26天制的，现在拿我和你作个比较，我们同时请假6天（星期一至星期六）那么算算我们的工资你就没我多了，你的算法是（1500/26*20），我的算法（1500/30*24）等于我星期天休息有工资，你星期天休息没工资，就这么简单，现在就你的问题你拿公司没碧凳什么好说的，我个人觉得这是个计算方面的漏洞，应该是不和情理的，应该星期天不上班要算有薪的！那么就不应该按26天计算工资！