双因素理论中激励因素主要包括什么

激励因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。这些积极感情和个人过去的成就，被人认可以及担负过的责任有关，它们的基础在于工作环境中持久的而不是短暂的成就。 从个人经验看，是直接上司对你的依赖，上司的上司对你的欣赏和期望。

双因素理论中激励因素主要包括（工作的富有成就、工作本身的重要性）。