一个企业如何提高管理人员，普通员工的责任心?

这个你要有针对性的做分析，都那些因素跟员工的责任心有关？
1.薪酬：这个无可争议的因素一直都是老板们不愿意碰的东西，因为所有企业在争取利益的同事都不会忘记控制成本。——这个因素不好实现。
2.参与感：企业要给员工一个舞台，要让他们看到希望。一个员工是个刺儿头，天天带领员工闹事，但是当他升官之后，他会马上转变角色而为企业考虑——关键点在于责任。员工没有参与感，人家干嘛无条件当绿叶来捧你这朵剥削他们的花？举例，你可以试着对某员工说：“姐，最近员工心不稳，我这一时半会真没办法，您帮着出出主意吧”……
3.荣誉感：当一名员工有了参与感之后，自然而然会衍生出荣誉感。如果有一天，一名员工被委以重任，结果没有做好，那么下次她一定会想尽办法来挽回。

就说这些，你可以参考一下