国企十月份离职还有年终奖吗

没有，既然你已经离职了，那么公司发不发年终奖对你也没有什么意义，毕竟你已经不是这个公司的员工了。

应该会根据这个员工的个人成就来进行计算的，其实是根据老板自己制定的，一般都是会抽出一部分资金。

不同的企业对年终奖的计算是不一样的，像我们销售部会根据一年的销售量，销售额和利润来计算，另外还要看各个团队对业绩的贡献，综合评比大家的年终奖。

我们这里的规定是按照你工作的时间为权重计算你的年终奖，拿全奖基本是不大可能的。

1 风格大奖、品质大奖、策划大奖、创新大奖、潜力大奖、营销大奖、公众大奖、价值大奖、推动大奖、成就大奖 2 1、案例奖 2、机构奖 3、策划人奖 3 最长篇幅奖~ 最佳文笔奖~ 最搞笑奖~ 最E...

大多数的公司在员工拿到了年终奖后，都是一个离职的高峰期，因此，现在很多的公司为了防止这样的事情发生，都在年终奖上做了很多的文章，从而防止员工纷纷离职。但是为什么员工在拿到年终奖后，都会纷纷的离职呢？...

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。 ...

从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。 年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发...

年终奖是依据你的工作绩效发的，比如你谈成了几个生意，说来了几个客人，这都列为你的工作绩效，当做年终奖的凭据。

谢谢 我来回答了哦，呵呵。