怎么应对职场不同项目组之间的争斗？

职场如战场。要应对职场不同项目组之间的争斗，一定要做到知己知彼，再加上自身团队的实力及団队精神超常规发挥，就能立于不败之地。
所谓知己知彼，就要充分了解不同项目组的情报，这就要求做到”你中有我"。同时，还要严防”我中有他“ 防止将本项目组的情报被泄露出去。
当然，目组自身的实力很重要，是项目组在争斗中取胜的关键。
总的说来，只要能做到知己知彼，拥有一定的实力，再加上团队精神的出色发挥，一定能有效地应对职场中不同项目之间的争斗。

在职场上，不同项目组之间也是经常的争斗。面对这样的情况，也是要做出正确的处理。
首先要把自己所做的工作严格的不行，不能让内容泄露出去。现在自己的组员之间也要团结，不能有人出卖自己的团队。
再有就是要努力把工作做好。否则在尔虞我诈的争斗中肯定会吃亏的。其实也要坦然的面对工作中本来就存在竞争的关系，这样反而会更好的锻炼自己。
可以说不怕争斗，就是应该勇敢地迎接挑战，做到知己知彼，才能够获得最终的胜利。

工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到也