我请病假2个月去上班,主管说要我休息六个月,公司是可以无陪偿辞退吗

没有赔偿补偿。退休后发挥余热返聘回单位，不签劳动合同，是劳务关系。所以，解除劳务关系，不需要支付补偿或赔偿。当然，个别单位发一些礼品也是可以的。

退休后再就业，不属于劳动合同法的范畴，被辞退不能要求支付补偿金。

你妈妈是退休人员，单位返聘如果签订了合同，在合同期满以前辞退你妈妈，那是单位违约，单位应该支付违约金，如果没有签订合同，单位辞退她是不用赔偿的。

你要钱还是要命！

没有签订劳动合同，你可以要求双倍工资，并要求单位补缴保险。

如果没有触犯公司。规定。那就是辞退的话，按照你工龄一年就加1个月，又是做了两年就赔多两个月三年就三个月

如果是证明你本身没有能力通过试用期的话，那么公司一般是没有补偿金发放给你的。

针对第一种情况，拼的就是心态。 他不主动辞退你，你就假装不知道。 该干嘛还干嘛，一副风淡云轻波澜不惊的样子。 看最后谁耗得过谁。 不过你要是不愿意在这家公司浪费时间，就早点找下家，等他们实在耗不下去的...

我觉得他就是要让你自己主动的辞职，这样的话，人家就不用给你补钱，如果他辞退你的话，可能是要给你一定的补偿，

被辞退是有补偿的，要求公司支付相应的补偿费