2014年退休了一直在原公司上班到2020年公司要辞退我们是否有陪偿？

2023-01-14 02:07

3个回答

我觉得这是不能够有赔偿的，你已经退休了，在原公司上班只是属于返聘返聘的，随时可以不聘的。

具体情况不明不好讲，一般情况下，一年一个月工资补偿。

没有赔偿补偿。退休后发挥余热返聘回单位，不签劳动合同，是劳务关系。所以，解除劳务关系，不需要支付补偿或赔偿。当然，个别单位发一些礼品也是可以的。

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1个回答2022-12-06 18:35

当然需要了啊

1个回答2022-09-19 14:40

没有签订劳动合同，你可以要求双倍工资，并要求单位补缴保险。

3个回答2022-09-06 07:15

如果没有触犯公司。规定。那就是辞退的话，按照你工龄一年就加1个月，又是做了两年就赔多两个月三年就三个月

1个回答2024-03-02 05:02

只是混日子混钱的话，随便弄个闲职，别让其动公司主业务，相当于直接给你亲戚钱，如果他们在公司起副作用的话; 如果他们有点帮你的心的话，就得学着守规矩，帮不到啥忙也别帮倒忙，所谓无规矩不成方圆，公司是公...

2个回答2023-01-30 07:51

被辞退是有补偿的，要求公司支付相应的补偿费

3个回答2023-01-23 14:45

你妈妈是退休人员，单位返聘如果签订了合同，在合同期满以前辞退你妈妈，那是单位违约，单位应该支付违约金，如果没有签订合同，单位辞退她是不用赔偿的。

2个回答2022-12-08 15:42

针对第一种情况，拼的就是心态。他不主动辞退你，你就假装不知道。该干嘛还干嘛，一副风淡云轻波澜不惊的样子。看最后谁耗得过谁。不过你要是不愿意在这家公司浪费时间，就早点找下家，等他们实在耗不下去的...

2个回答2022-09-29 05:07

如果是证明你本身没有能力通过试用期的话，那么公司一般是没有补偿金发放给你的。

2个回答2022-12-06 07:35

你请假的时候人家同意了没？一般能请个半个月都算是够久的了。两个月可以直接让你离职的。这个你还是要去问清楚。你的工资给你发完了没？

3个回答2022-12-13 20:39

那要看什么情况了，如果是你自己的原因，那你自己去辞职比较好，如果是公司的原因，比如倒闭等，那你就等着公司辞退你吧，这样会有补偿的

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