每月薪资是什么意思

薪资是在劳动（劳务）关系下，雇佣方对被雇佣方的劳动付出支付对应的劳动报酬。

教师工资中就是这样：薪级高的，工资就一定高。说明职称级别高，教龄年限比较长。 因为薪级的确定是由教师职称级别，教师任职年限，教龄年限来综合确定。有统一规定的确定表核定。 薪级工资首次确定初级职...

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2...

一般都是月薪，但是大公司高级岗位一般都是年薪。

果断选月薪，以前的工作经验告诉我，月薪是不能抵赖的，年薪可以根据公司经营情况定，一个人不可能在一家公司待一辈子，而且如果你取得他们认可了，他们想留住你的话，起点会从现有月工资考虑

你好，很高兴为你解答。 薪酬是由三部分构成的，分别是基本薪酬、激励薪酬、间接薪酬/福利。基本薪酬是员工定期取得的固定薪酬，可能是以薪水（例如每个月或每个礼拜进行支付）或小时工资的方式支付。激励薪酬是奖...

1900块除以176个小时。那么就是每小时大概10多块钱，这也是很低的水平了一般来说我们现在正式的工作一般来说都是在21块以前一个小时左右，当然了也有达到平均工资的。

每月工资是4000元，年底多发3个月的工资，合计每年发15个月的工资，那多发的3个月工资在很多公司就叫年终奖了，你要是做不到年底就没的发喽!而且有的公司为了避免员工拿了年终奖就辞职，还会把发放时间推迟...

本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解， 以我自己为例，公布如下： 每月应发工资＝职级（800）＋绩效（2340）＝3140，就这么多，全部的。扣四险一金占...

1、均衡满足，综合匹配员工在工作中感兴趣的肯定是薪资，但不止是薪资。如果你看不出员工其它感兴趣的地方，只是在薪资上跟员工较劲，就会造成你跟员工之间更深的矛盾。即便你给员工涨了薪资，也会出现员工不...