企业在招聘的时候通常会注重毕业生的哪些能力？

由于刚毕业的大学生都比较有干劲，工作态度也很积极，因此更注重的是一个人的综合能力，因为随着企业的不断转型，多元化的复合型人才才是企业最终需要的，如果这个毕业生综合能力比较强的话，企业会愿意花费精力和时间来培养你，因为企业未来会从你身上得到更多。

能够快速适应企业环境、进入工作角色也是企业非常看重的，只有快速进入工作角色才能更快的为企业创造价值。通常个性开朗、沟通能力较强、情商较高的人适应能力较强，企业会倾向于选择看起来比较外放的人。

我在生产型企业工作，工作中辅导过很多毕业生，所以这个问题可以分享一下我的理解，企业对毕业生有两大诉求分别是，短期内，企业希望毕业生尽快熟悉岗位，可以创造价值。从长期而言，企业希望自己所培育出来的毕业生能有跟随企业继续干下去，并成为企业的人才梯队成员。作为毕业生来讲，企业长期方面的诉求可以在合作中慢慢去磨合，企业短期内诉求还是很容易满足的。