公司逼迫员工主动辞职怎么办?

2023-02-08 22:56

1个回答
对于公司逼迫员工主动辞职,这种事儿是屡见不鲜的,所以在这种情况下,一定要保留公司逼迫你离职的这个证据,然后呢提出劳动总裁只要你还没有离职,你去劳动总裁的时候,他逼迫你就是不对的,所以在这种情况下呢,他就应该跟你闹掰了,所以这种情况你也待不了了,然后呢,他就应该给你赔偿,然后再让你离职,如果没有赔长,就想让你离职,哪有这种好事
相关问答
被公司变相逼迫辞职,该如何应对?
3个回答2022-09-19 20:25
第一:你可以继续在这个公司工作,而且找出各种理由说明自己能够胜任的理由。 第二:签订合同后,公司无理由让员工自己提出离职,公司可以辞退你,当然,辞退是有很高补偿的,所以要逼迫你们自己辞职。辞退必须要公...
全文
被迫辞职
1个回答2024-03-22 03:55
在劳动合同期限到期,如果不是你主动提出辞职,而公司在没有法定理由解除与你的劳动合同,当然是属于公司单方解除劳动合同,你可以向公司要求支付经济补偿金或者要求公司继续履行原劳动合同。
公司故意排挤逼迫自己辞职离开,应该怎么办?
4个回答2023-01-10 13:20
此处不留人,自有留人处,公司如果说故意排挤的话,就说明这个公司的管理与公司文化来说也不是太好,所以说这次机会去找更合适的工作,也是一个不错的选择
公司老板给我施加压力 逼迫我辞职该怎么办
2个回答2023-03-22 06:45
你要坚持自己的立场,和老板透露一下你现在的处境,冷静的处理,不要带着情绪影响工作。努力尝试和同事搞好关系,毕竟你还要在工作下去。如果实在不行就准备跳槽吧,一个好的工作环境对你个人的发展也有好处,现在的...
全文
公司员工辞职,是留还是不留
2个回答2023-08-18 12:06
如果该员工离开没有合适的人员接受工作,那么就留。如果存在合适的人员接受工作,那么就爽快点让他走。
辅导员可以逼迫学生考证吗
1个回答2024-02-18 11:26
不可以,有些学校四六轮族级有纳橘要求 但是我认为让你考证是为你好 你如果真洞桐团的不需要可以不考
辞职公司同意了后又可以再一次急辞职吗
2个回答2023-06-06 11:36
只要公司同意了你的辞职,就不需要第二次辞职了,如果你有紧急事情可以请假去处理或者可以跟人事部进行一个反应,可以提前办理离职手续就可以了
被公司辞退好还是自己辞职好
3个回答2022-12-13 20:39
那要看什么情况了,如果是你自己的原因,那你自己去辞职比较好,如果是公司的原因,比如倒闭等,那你就等着公司辞退你吧,这样会有补偿的
有没有女主角被逼迫结婚的电视剧
1个回答2023-01-30 07:58
梁山伯祝英台
小职员辞职事件
1个回答2024-02-24 16:18
工资发说午发 却晚20:30左右才始发 算啥点点失信已理解公司吧 我没听我自信 仓管加班何况并没加班费第二月三班发现管理给我打早退考勤我质问发现说晚加班间由管理自由安排 我仓管管辖范围 内加班没...
全文
热门问答