辞职了老板挽留后还是坚决走了，走后后悔了，又给老板留言说还愿意回去上班,可老板不回复我了怎么办？

你好，这种情况的话，既然走了，就不要后悔，就算现在做的不好的话，也不要再吃回头草，因为如果你再回去的话，肯定也不会受重视，没有后悔药，谢谢。

唉。。你就不应该留下。当初提出了辞职就应该选择离开。现在后悔了吧。 不过你现在好在能找到充分的理由，那就是当初你答应我给我升职到主管，现在这事不成了，那么我留下来的理由就没有了。所以这次你抓住这个理由...

离职老板挽留是一种很常见的现象，但是是否留下应该根据自身情况和个郑慎源人发展考虑。如果你决定留下来，可以回复感谢老板的挽留，同时表达自己决定留下的原因。例如，你可以说：“谢谢您的挽留，但是我决定离开主...

要看这个员工对企业的价值有多大，有他的工作能力和态度，对企业的影响。过他的离职会对企业造成一定的损失，那么一定要挽留。如果影响不大的话，可以不必挽留，转移辞职

正常来讲，员工辞职老板及老板他娘谁也拦不住！因为这是劳动合同法赋予员工的合法权利！只不过劳动者应该提前三十天向用人单位提出辞职申请，给用人单位找到顶替你的新员工时间。但你所在的用人单位老板及老板娘都诚...

如果你提出辞职之后老板他各种挽留你。你可以直接回绝老板。说我想选择再去进修一下自己，等自己更加优秀后，如果还有机会回到咱们公司的话，我会选择回来的。这样老板，他也没有什么可说的了。

不要留下。因为提出辞职是你自己的决定，老板只会考虑公司的立场，不会在乎你的感受。

既然决定辞职，就要考虑清楚，辞职的话，肯定是有一定原因的，如果原因可以消除的话，老板动情挽留的话，可以留下。如果什么问题都没有解决，即使老板再动情也没有留下的必要

如果，有劳动合同，你可以提交辞职报告，提前一周的时间，如果，到了一周老板还没有答复，你可以直接走人。 如果，没有劳动合同，可以直接走人。 至于工资老板是不敢不给你的，这样就可以解决了。 如果，真的想休...

今天，天气晴朗，春风佛面。 小红和爸爸妈妈一起来到儿童公园划船。小河边，绿树成荫，景色真美啊。小河里，水很清澈，还有五颜六色的金鱼游来游去，小红看着这些入了神。 在船上，爸爸说:“这...