如何发挥人才在企业中的作用

任何时候，任何单位都要求这样。加强纪律性，革命无不胜。

你会拍马屁吗？

绝大多数退休职工退休后都走上社会颐养天年了，不会成为发挥先进性成为企业发展的推动力，你的想法过于简单了。推动力还得靠，有知识、有能力、能创新、年富力强的年轻人，只有后浪推前浪才会有推动力。

收入与支出，决定公司的投资方向，也可以用来衡量自己的实力是否有能力向其它方面发展

老干部有优势也有劣势，用好了是企业的财富，否则会成为负担。关键是把责任心好、思路不僵化、愿意为企业发挥余热的人用在合适岗位上，一般以顾问形式比较好，利用他们的经验，参与企业管理和技术方面的参谋、咨询工...

汽车的三大件： 发动机、底盘以及变速箱 两大机构： 配气机构和曲柄连杆机构、 五大系统： 启动系、冷却系、润滑系、点火系（汽油车）、供给系。

最重要的是要在前期做好蓝图，设定好目标，后期向这个方向去实施。基础数据一定要准确，才能保证后续动态数据的准确性。

个人认为: 1.不可以.你真心对别人好,别人会误会你别有用心.你要用自己的行动证明做了这事.确实对自己没有什么好处.这个只会让人减少一点怀疑心理而已.. 2.这其实是自爱的问题.

正人须正己，管人须管己。自己都搞不定，怎么去管别人呢？ 你和别人玩的时候别想的太多，在有问题出显的时候，你应该站出来解决。这样别人在无意识中就回以你为首了！

小企鹅发挥自己的聪明才智，最好的地方就是他做事情不完全，钻牛角尖儿的非要靠自己，当他需要帮助的时候，他就会一个很坦然的寻求小伙伴的帮助。