员工缺乏创造性，有哪些方法激励员工？

2023-03-02 16:55

2个回答

这个时候就可以通过薪资待遇的方式来进行激励，而且也可以适当调整员工的工资，同时也应该给予他们相应的提升机会，然后也可以让他们手里掌握一些职权，比如说让他们变成一个管理者。

可以通过奖金的方式激励员工，也可以通过晋级的方式，或者通过奖励假期，通过建立合格的惩罚机制，规定任务，这样也可以解决这个问题。

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1个回答2024-02-10 17:21

斗志昂扬，发奋图强，精益求精，笨鸟先飞，闻鸡起舞，自强不息，只争朝夕，不甘示弱，全力以赴，力争上游，披荆斩棘

1个回答2024-02-04 15:44

1嘉奖制度 2比赛制度 3动员制度

1个回答2024-01-26 16:32

其实游戏都是差不多的奖品好当然大家都喜欢咯而且起到了激励作用啊

1个回答2022-08-25 09:23

要多选择比较的好的呀

1个回答2024-02-18 23:26

激励员工上进的四字成语有：力争上游、再接再厉、奋发图强、人定胜天、有志竟成。1、力争上游【拼音】 lì zhēng shàng yóu【解释】上游：河的上流，比喻先进的地位。努力奋斗，争取先进再先...

1个回答2024-02-24 09:46

如果按照激励形式来分，分为正式激励与非正式激励！（一）正式激励： 1⃣️正式激励是指在公开，正式的场合进行激励！（二）非正式激励： 2⃣️看似很随意的激励 3⃣️非正式激励为正式激励的辅助，也会...

1个回答2024-01-26 00:13

正确A 解析：满分:2 分

1个回答2024-01-20 12:49

快乐的钥匙著名专栏作家哈里斯和朋友在报摊上买报纸，那朋友礼貌的对报摊说了一声谢谢，但报摊却冷口冷眼，没发一言。 “这家伙态度很差，是不是？”他们继续前行时，哈里斯问道。“他每天晚上都是这样的。...

1个回答2024-03-16 12:24

首先要目标明确，描述清楚，目标可达到60-80%，还有20-40%的挑战空间。这个目标是不是和其他目标相关。我们实践中，往往以上几点做不好，员工无法实现。

1个回答2023-10-15 12:21

人员激励的原则如下： 1、激励要因人而异：　　由于不同员工的需求不同，相同的激励措施起到的激励效果也不尽相同。即便是同一位员工，在不同的时间或环境下，也会有不同的需求。由于激励取决于内因，是员...

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