年度考核优秀对评职称有用吗?

可以的，这是业绩综合评价，是种荣誉，是劳模

不一定。高级职称评审文件中从来没有规定申报教师必须有年度考核优秀，如果有的地方这样要求，那就是地方土政策，是当地教育部门为了提高年度考核优秀的价值，容易滋生腐败，不可取。

怎样做一个优秀的称职的好妻子? 简单地说，只有做丈夫的最有发言权，因为每一位大丈夫都有自己的标准，就看他怎样来衡量自己的妻子了。再者说，妻子如果当好啦不就是优秀的称职的吗？! 俗话说，说着容易做...

如果不是公司规定，我劝你还是别发核心，因为核心也会在你评职时对你各方面的检验，很严格

幼儿园 评优秀宝宝名称有很多 ：爱心小天使、小小智多星、讲卫生宝碧圆贝、天才余慧含宝宝、智慧宝宝、算术小标兵、乖宝宝、好孩子、学习小标兵、小小画家、小小舞蹈家、小小歌唱家、进步宝贝、小小创意奖、...

年度评优奖项名称有：一、团队：年度高效团队奖、年度团队风尚奖、年度销售冠军团队奖、年度管理模范团队奖、年度最佳推动团队奖等。二、个人：公司新锐奖、公司服务奖、公司优秀员工奖、公司业绩最佳个...

取决于定义而已。

你的问题我没有完全理解清楚，只是做一个表格格式还是如何做一个的表格的内容。如果做一个表格，那么可以纵列是被评价的人，横排是评价的维度和所占的权重值，然后按维度打分，汇总看谁的总分高就是了。

指导的不是自己的， 评下来的职称是自己的，有点对不上，所以我认为不算。

有用。评审职称有若干项量化指标。其中有一项，就是任现职以来，年度考核至少有一年是优秀等级。由见可见，年度考核评为优秀等级是很有用的。另外，每年年度考核的优秀等级是有指标的（即各个级别职称按百分比确定）...