为什么很多公司一直在招人，就是招不到人

这是因为有一些公司的流动性非常的大，或者是因为有一些公司留不住人，或者是因为这家公司对员工的要求非常高，所以一直在选择优秀的人才，一直在招人。

主要是广告效应，提高搜索度和关注度。其次是遇到特别好的人才也可以留下，做后备梯队。企业都是从自身利益出发的。

是因为公司的规模特别大，而且也是为了让公司更好的发展，需要有一些替补人才才会一直面试招人。

想当童星就要找可靠，真实的公司。如果只想在网络上出名就要找人气高的网络童星公司

哪个经纪公司都想从娃娃抓起问题是你得有才艺还有你家人的支持

现在只有培训童星的没什么招人的公司

如果是网络童星公司是可以收童星的，真实的童星就要靠自己努力了

馨雪国际传媒

这是因为这些公司的实力不是非常的强，工作氛围不是特别的好，公司压力非常的大，让人有一种压迫感，或者是公司的领导能力不是特别的强，或者是因为公司的待遇不是特别的好。

这是因为保险公司的人员流动比较大，保险公司的工作也是比较高强度的，压力非常的大，对员工的要求也非常的高，因此有很多人们抵制不住高强度的工作选择辞职，所以导致保险公司经常会招人。