家风家训搞笑相声

如果在军训中被训哭了，以下是一些可能有帮助的建议：
1. 深呼吸放松：当你感到情绪激动时，通过深呼吸来放松身体和情绪。深吸气，慢慢吐气，重复几次，可以帮助你缓解情绪。
2. 找一个安静的地方：到一个安静的地方，让自己独处一会儿，可以是一个卫生间或一个角落。这样可以帮助你平静下来，避免情绪进一步失控。
3. 与他人交流：如果你感到需要倾诉，可以找一些信任的朋友、家人或辅导员，与他们交流你的感受。他们可以给你一些安慰和支持。
4. 找到自己的情绪宣泄方式：有些人喜欢写日记或画画来宣泄情绪，找到适合自己的方式，可以帮助你更好地处理情绪。
5. 重新集中注意力：当你感到情绪激动时，很难集中注意力。可以尝试通过做一些简单的练习，如冥想或深呼吸，来重新集中注意力。
最重要的是，不要感到羞耻或自责。军训是一种体验，有时候会带来情绪上的波动。重要的是学会如何处理这些情绪，并从中成长。

学校宿舍四人寝，在军训期间就退学了一位小伙伴，剩下我们三个小伙伴，分别是甲乙我。

今天故事的主角是可爱的小伙伴甲。

甲先生因为从小娇生惯养，导致生活常识有点欠缺，这也引发了我们能嘲笑他无数年的梗。

梗一：我去上厕所，看到甲先生把我们宿舍唯一的拖把放在便池里面，按下了冲水键（独立卫浴，蹲坑）。然后他拿着拖把就说要去拖地。我在旁边说了一句：你，平时就是这样涮拖把的？甲先生：对啊。我：那你别拖了，拖把扔了吧，咱再买一个。

梗二：去超市采购吃的，看到超市有成盒装的脆枣（枣有点红，基本上看不到绿色）。我买了一盒，分给我的小伙伴们，谁知道，甲先生吃了一个以后说出了一句让我们当时就感觉惊为天人的话：诶，你别说，罩悄这李子挺tm甜啊。因为太震惊了，所以我对这句话到现在都印象深刻！

关于甲先生的梗就分享两个吧，剩下一个更新一下我的梗。

我呢，因为一些原生家庭原因，思想有些偏激，行为有些四六八不着调。加上平时还挺喜欢冷兵器的，所以大一刚开学还在军训期间就买了几把刀，一把鹰爪，一把匕首，一把小臂长的砍刀。（啥伏闷帆也不干，就是用来看和把玩的）这是背景。

军训第三天，中午（补充一下，这个时候退学的小伙伴还没有退学）。上午的时候教官通知我们下午要消防演练，两点半开始，所以我们两点就起床了。刚起床的我睡眼朦胧，神志不清，宛若一个呆b，坐在我的桌子前面，嘴里嘟囔着不想军训，不想演练，想睡觉。小伙伴们纷纷应和，然后，就在他们坐着发呆的时候，我从我的抽屉里面拿出了我的鹰爪，趁着神志不清，给自己的左膝盖来了一刀，然后发现伤口不够深，紧接着就又开了一刀，这次够了，将近一厘米深的伤口，然后就是血流不止。看到这里，我欣慰的笑了笑，说了一句：兄弟萌，今天不用军训了。他们纷纷回头看我，然后，我就在一声接一声的卧槽当中被他们掺下缺雹了楼。

伤口缝了三针，本来医生说要缝四针的，但是因为他没打麻药，加上流血有点多，我自己还有点晕血，就，可耻的昏迷过去了。然后医生斟酌再三，决定第四针不缝了。从那天以后，我们宿舍就再也没去参加过军训。

　　他们笑我太过梦幻

　　竟然相信天长地久

　　刘若英专辑《我很好》

　　爱情本来 就包含了放开手

　　但我怎能忘记 你拥抱的温柔

　　你说的永远 是最悲哀的快乐

　　我也觉得自己可笑

　　重回孤单有什么难呢

　　房间换个颜色 睡前别说晚安了

　　伤口再疼 也训练自己能愈合

　　阳光虽刺眼 就算会流泪 也学会睁开眼

　　我训练我自己

　　去忘记 很疯狂 很虚幻

　　两个人 建筑过的家

　　慢动作 再播放 不遗憾

　　只属于 我们幸福的喧哗

　　我用我的勇敢 和你沉默抵抗

　　刘若英 - 训练

　　我也觉得自己可笑

　　重回孤单有什么难呢

　　房间换个颜色 睡前 别说晚安了

　　回忆再冷 也训练自己别失温

　　阳光虽刺眼 就算会流泪 也学会睁开眼

　　我训练我自己

　　轮流睡 在两个 枕头上 才不会 失眠看晨光

　　慢动作 反覆让 当时的梦想 离开地很潇洒

　　是你让我明白爱只是过程

　　训练自己不去想 永恒　　

还搞笑呢 我到时候你坚持不了 哭还来不及呢！　不好意思　就是这样！

军训其实就是第一天辛苦，其他时候还好，要结束的前几天很好玩，教官带我们唱歌，玩游戏什么的。至于你说的教官打人，那肯定是你有没做好的地方，改正就行了，比较教官不是随便打人，也不是很丢脸啦。。。

如果你要每张图都厉害那你每张图都得练，因为每张图都需要思考怎么才能跑得更快。比如前面一个弯，一般的遇到就会漂移，但图熟的、厉害的他就知道不能漂移，就算是一个U型弯，他宁可放慢速度玩过去也不漂过去，因为他开这图开出了自己的习惯，就好像在整张地图定了标志一样，知道到哪里得漂移，到哪里才能加速，当然有的时候漂移过弯的时间比不漂移的时间长。前面的算是一些技巧吧。至于你说的练哪个地图我觉得先练难度大的（因为以后要是开到难度小的图能够更得心应手），主要就是要练集U型弯多（这能提高过弯能力）、道路窄急弯多（这能提高车手对车子的控制能力，还能更加熟悉车子的性能）。总的来说尽量去开一些难度高的图。还有什么不懂的可以再问我

对于很多工作的人来说，把自己的业务工作做好，有利于自己职业的发展。一份工作的业务想要做得好，那么肯定是有相关方法的，因此就需要业务培训。那么如何搞好业务培训呢？

1、 如果想要做好业务方面的培训，就应该提前做好计划，有针对性开展业务培训。

2、 要能够有助于工作推动，培训的目的主要是为了提高员工的业务技能，从而积极推动工作开展。

3、 要区分不同的层次，员工的等级不一样，所以，应该按照不同的等级去参加培训和学习。

4、 注意不同岗位和领域，不要将培训做得千篇一律，而是应该多做一些分类管理，让员工学得更有效果。

5、 要加强对日常培训的考核，也就是说，培训学习是一种福利，但是不能只学习不见效果。

以上就是关于如何搞好业务培训的全部介绍了。

天津民族记忆文化创意产业园，里面有国学培训

学生军训的意义
（一）学生军训是培养学生德智体全面发展的需要

学校教育担负着传授科学文化知识、为社会主义现代化建设培养各类专门人才的重要任务。要完成这个任务，需要通过多种途径，而学生军训就是为培养合格人才而采取的一项重要措施。学生军训，除了学习初级军官和士兵必须掌握的基本知识和基本技能以外，还要进行政治教育，组织他们学习我国近代史，了解革命先驱奋斗的道路和英勇事迹，学习党的路线、方针和政策，增强同党中央在思想上和政治上保持一致的自觉性；组织他们到农村、工厂、部队搞社会调查，体验生活，了解我国的国情和社会现实。同时，由于军事本事也是一门科学，有着自己的规律和特点，并且包含了许多自然科学的内容，学习军事，也可以促进其他专业的学习。




（二）学生军训是加速人民解放军现代化建设的需要

随着国家经济建设的不断发展，人民解放军武器装备现代化的步伐将进一步加快。这就需要成千上万具有较高军事素质和科学文化知识的人去掌握。高等院校和高级中学的学生具有较高的文化程度，经过一段军事训练以后，挑选一部分适合服现役的学生入伍，这对人民解放军的现代化建设是有好处的。我军已从全国各地方大学选拨了一大批大学毕业生入伍服役，在部队现代化建设中发挥了很好的作用。今后，根据国家教育事业的发展和人民解放军现代化建设的需要，我军将不断从高等院校和高级中学毕业选拔军人，吸收军官。通过这样的改革，必将更好地改善人民解放军官兵的知识结构，提高官兵的素质，加速人民解放军的现代化建设。

（三）学生军训是加强国防后备力量建设的需要

坚持走精干的常备与强大的国防后备力量相结合的道路，这是我国国防现代化建设的必由之路。对高等院校学生和高级中学学生进行军事训练，是党中央、中央军委从加强国防后备力量建设出发作出的战略决策。我们对高等院校和高级中学的学生实施军事训练，使他们牢固树立国防观念，掌握一定的军事知识和技能，就能为我军实行战时快速动员，储备基层指挥军官、技术军官和后备兵员打下坚实的基础。目前，我国已有高等院校1000余所，在校学生150万余人，每年招收新生60余万人；已有高级中学（含中等专业学校、技工学校、职业高中）2.4万余所，在校学生700余万人，每年招收新生400余万人。如果他们都经过一定的军事训练，掌握一定的军事知识和军事技能，做到寓兵于民，寓兵于校，我国的国防后备力量将会更加强大。一旦战争发生，将会源源不断地满足兵员动员的需要，Vふ秸?氖だ??

（四）学生军训是加强全民国防教育的需要

国防教育是全民教育的一项重要内容，也是当代大、中学生整个思想政治教育的重要组成部分。历史经验表明，一个国家、一个民族的强弱兴衰与国民国防意识的强弱有密切的联系。大、中学生既有较高的科学文化知识，又年轻力壮，他们是国家最有希望的一代，是国防兵员的主要来源。加强全民的国防教育，首选要加强学生的国防教育，要从娃娃抓起，提高他们的国防观念。要做到这一点，最有效的途径就是对他们进行军事训练。通过军事训练，对他们进行爱国主义、革命英雄主义和人民军队的传统教育，激发他们的爱国主义热情，增强建设祖国、保卫祖国的责任感，从而推动全民国防教育的发展，弘扬中华民族崇勇尚武的传统美德，使全体公民都树立起居安思危、常备不懈、有备无患的国防观念。

这个问题不好回答，但我可以告诉你一些现象，你自己可以来判定：
1、经常培训的企业，员工流失率比不做培训的要低一些；
2、经常培训的团队，团队凝聚力更强，战斗力更强；
3、经过专业培训的人，业绩会比一般的人要高一些。
人是情绪性的动物，情绪有高有低，所以培训时常进行可以让一个人不断保持一个合理或更佳的状态，就好比保险直销业培训做的多，就是因为他们接受打击太多了，需要不断的鼓励，不断的提升。
培训不一定完完全全就是请外面的人来培训或者送出去，还可以有很多种形式，比如开会时的分享、优秀员工的经验分享会、户外集体活动、读书分享会、头脑风暴法等等，还有就是管理层定期培训员工。