新概念英语听力资源

能使用的东西叫资源。

人力资源的主要概念是什么?
人力资源是企业应对不断变化的商业环境,满足日益增长的业务需求的主要和关键.
工作内容:
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训新旧人员
4、绩效考核
5、薪酬计算
6、劳动关系

可用与学习的一切资源。包括信息、人员、资料、设备和技术等。一般可分为两类：专门设计的学习资源，如教科书、语言实验室等；非专门设计的学习资源或可利用的学习资源，如戏剧、博物馆等。

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 这一概念被普遍应用与企业的日常管理用语。

历史遗迹，史书，古物，还有遗留在民族精神里的内涵等等

新能源( NE）：又称非常规能源。是指传统能源之外的各种能源形式。指刚开始开发利用或正在积极研究、有待推广的能源，如太阳能、地热能、风能、海洋能、生物质能和核聚变能等。

14亿立方公里

稀缺性原理:东西越少,想要的人就越多。该原理的应用方法是,强调稀有性与独家信息。多个研究显示,当物品和机会变得越匮乏时人们就会越重视