集团公司企业文化建设

如何加强企业的团队建设
1个回答2024-01-29 22:42
在管理问题中,团队管理又是其中的难点。因此,对部门经理,主管的综合素质要求颇高。本人结合自己的一些经验,汇成一些心得体会,分三个方面讲述。愿与朋友们共同提高。 首先什么是团队管理?--举个简单的例子:如果有一车沙从大厦顶上倒下来,对地面的冲击是不太大的,如果把一整车已凝固成整块的混凝土从大厦上倒下来,其结果就大不一样。团队管理就是把一车散沙变成已凝固成整块的混凝土,将一个个独立团队成员变成一个坚强有力的团体,从而能够顺利完成项目的既定目标。沙土需要搭配石头、钢筋和水泥等才能形成混凝土,在团队建设中同样如此。每个成员的知识结构、技术技能、工作经验和年龄性别按比例的配置,达到合理的互补,决定了这个团队的基本要素。有了沙土等基本要素,是否就一定是混凝土呢?没有水,没有搅拌,就还不行。混凝土中的水就是一种良好的团队氛围,团结信任积极向上的工作气氛。具备了这种气氛,意味着项目成功了一半。项目主管在团队管理中相当于搅拌机的作用,组织会议、讨论、学习、攻关和休闲等活动,与成员之间形成良好的沟通,最终能形成明智的决策。 第二,团队还需要制定良好的规章制度。小头目管事,大主管管人。在项目规模小的时候,项目主管既要是技术专家,善于解决各种各样的技术问题,还要通过传帮带的方式实现人管人;在项目规模较大的时候,项目主管必须通过立规矩、建标准来实现制度管人。所谓强将手下无弱兵,没有不合格的兵,只有不合格的元帅。一个强劲的管理者首先是一个规章制度的制定者。规章制度也包含很多层面:纪律条例、组织条例、财务条例、保密条例和奖惩制度等。好的规章制度可能体现在,执行者能感觉到规章制度的存在,但并不觉得规章制度会是一种约束。执行规章制度还有一些考究,记得网上流行一个破窗理论:如果有人打破了一个建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的修理,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之,这些破窗户就会给人造成一种无序的感觉。这个理论说明,对于违背规章制度的行为,应该及时制止,否则长期下来,在这种公众麻木不仁的氛围中,一些不良风气、违规行为就会滋生、蔓延且繁荣。项目主管虽然是规章制度的制定者或者监督者,但是更应该成为遵守规章制度的表率。如果项目主管自身都难以遵守,如何要求团队成员做到? 第三,建立明确共同的目标。先讲个故事:一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有抓到。一牧羊人看到此种情景停下来,讥笑猎狗说:"你们两个之间小的反而跑的快很多。"猎狗回答说:"你们不知道我们两个跑是完全不同的!我仅仅为了一餐饮而跑,而他却为了性命而跑呀。"这个寓言揭示了:兔子与猎狗做一样的事情,都拼命的跑步,然而,他们的目标是不一致的,其目标不一致,导致其动力也会不一样。在团队管理中,不同角色的成员的目标是不一致的。项目主管直接面向客户,需要按照承诺,报质保量地按时完成项目目标。项目成员可能是打工者心态,我干一天你要支付我一天的工资,加班要给奖金,当然干项目能学到新知识新技能就更好。团队中不同角色由于地位和看问题的角度不同,对项目的目标和期望值,会有很大的区别,这是一点也不奇怪的事情。好的项目主管善于捕捉成员间不同的心态,理解他们的需求,帮助他们树立共同的奋斗目标。劲往一处使,使得团队的努力形成合力。 第四,营造积极进取团结向上的工作氛围。钓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有一只能够出去。企业里常有一些人,嫉妒别人的成就与杰出表现,天天想尽办法破坏与打压,如果不予去除,久而久之,组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。 对于项目组中的不知悔改的螃蟹,应该尽早清理出去。对于公司而言,也许历史尚短,还没有形成成熟的企业文化和企业精神,从而造成大环境的不良风气,但是在项目组内部,通过大家的一致努力,完全可能营造出一个积极进取团结向上的工作氛围。 最后提醒大家一点由于每个人的知识结构和能力的区别,导致对于同一问题的认识很出现相应的偏差。所以良好的沟通能力是解决复杂问题的金钥匙 管理是一项学问,是需要边学,边问。在易通的团队中有做的较好的也有还在不断完善的。本人希望这篇文章能带给大家一点收获!
企业的团队建设一般都有哪些内容?
1个回答2023-01-30 21:53
你好可以加我
建龙集团是上市公司吗
1个回答2022-05-07 04:11
没怎么听说过
建筑企业如何加强经营团队建设
1个回答2023-06-04 02:00
这问题确切讲不是该在这里问的问题,对于团队搭建,对于每一个人都会有不同的观点。特别是核心团队的搭建,建议你去买些如何打造核心团队之类的书看看,然后再看一些有关于如何提升个人领导力的书籍。
什么是团建?公司搞团建的意义在哪里?
3个回答2022-09-08 22:53
顾名思义,团建即是团队活动建设,是公司为了促进公司内部发展的一种方式。
意义:从公司层面来讲,不同的团建活动能够给公司带来不同的好处,但总的来说,都是为了促进团队交流,增强团队凝聚力,同时让员工感受到公司对员工的关怀,增添员工对公司的归属感。从员工层面来讲,新员工入职,参与团建活动能够更快的让员工融入到团队中,减少对团队的陌生感,其次就是老员工,参与一定的团建活动可以释放自己在工作中的压力,调节自我的情绪,提高自我的工作效率。
所以,办一场成功的团建,对于公司或者个人都是受益匪浅的。
公司团建活动?推荐些有趣的活动
1个回答2024-02-07 05:36

一、水上团建活动:

重庆夏季天气炎热,很少有适合室外进行的团建活动;酷暑难耐,很多小伙伴减少锻炼时间,或闭门不出;炎热夏季,每个人都渴望能够在水里进行一些娱乐活动。以公司部门为单位进行的有趣的水上团建活动,而水上团建活动能解决以下所有面临的问题,激起大家娱乐的兴趣。

1、同室外体育活动一样,锻炼身体,增强体质;

2、由于水上团建活动项目创意的新颖性,最大程度的娱乐参赛者;

3、提高公司团队协作意识和团队凝聚力;

4、为家庭成员搭建交流平台,增进沟通和理解;

5、可以让家庭成员更加了解本公司,并支持本公司的发展。

二、野外露营

是对我们野外生活的一种锻炼和考验,同时也是一种难得地生活体验,大自然的夜晚数着星星,配上篝火晚会,还有BBQ尽情享受。远离了城市的喧嚣与浮华来到大自然中,听着鸟儿歌声清脆,望着连绵壮阔的大山,有山有水、风景优美。

1、放松心理压力,愉悦身心;

2、利于参训者发现生活的乐趣,调整心态,更好地迎接下一阶段的挑战,再创佳绩;

3、通过成员间的合作促进更好的沟通与交流,增强团队的凝聚力,改善人际关系;

4、通过许多小小的胜利增强学员的信心,学会怎样处理长远目标与近期目标的关系;

5、增强学员独立生存的能力。

三、趣味运动会

可以丰富业余生活,提高生活水平,增强体质,以科学发展观为指导,以益智健身,促进交流,增进友谊,凝心聚力,以各种趣味活动项目做载体。

1、项目创新:通过多种特制新颖器材,令参与团体感觉新鲜,为视觉及听觉都带来更多享受,亦可让参加项目者更为投入;

2、新颖乐趣:运动项目简单有趣,刺激好玩,通过项目概念讲解及简单演示,便可明白项目游戏规则及如何参与,大部分项目与游戏形式结合,趣味性极高。

3、参与性强:与传统运动会相比,趣味运动会更特显团体的共同参与,几十人甚至上千人均可在一场趣味运动上共同参与,脱离传统运动会只能“多人观看,少人参与”的不足之处。

4、参与门槛低:弥补了传统运动会上只拼力量、速度的不足,趣味运动项目对体能的要求不高,不论老少、男女均同共同参与体会。

5、气氛活跃:因趣味运动项目区域要求不高,只需要不大的面积便可进行,观众与参赛者的距离很近,场里场外像打成一片。开场、比赛、颁奖整个环节的气氛都特显活跃、执闹。

6、组织便利:参与人员处在相同的区域内,有着明确"归属感"及"公司情结",组织起来非常方便。

7、可控性强:因为有出色的裁判团体,加以细节的项目规则,有条不絮、环环相扣的项目分数统计规则,让活动能很顺利进行。

四、城市主题定向

城市定向的复杂性和难度少于定向越野,它更强调的是一种对城市的体验和发掘。现在这项运动在国内城市越来越受年轻群体的欢迎。

参加者根据问卷的要求以及有限的信息资源和相关提示,运用他们的组织力,团队精神,思考能力,以及对城市历史的了解,利用地图、指南针以及城市中的多种交通方式,在规定的时间内穿越大街小巷寻找地图上预定的目标,并完成各项任务。最后以最短的时间到达所有点标者为胜,是一项集健康、回归自然、挑战自我熔炼团队。

五、真人CS

通过实践体现团队的能力在实战中考验领导者,锻炼战略、战术性思考,放松身心,充分锻炼身体。

参与者之间广泛结交战友,培养了战友般的友谊,扩大了社会交往面。激发参加者的责任感、自信心、独立能力,领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。

突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心,磨炼意志,建立全局观意识。从容应对压力与挑战,在面对问题时,能够更充分的发挥其领导才能,展现个人魅力。强化换位思考、主动补位的意识,使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅。

公司团建活动?推荐些有趣的活动
1个回答2024-02-15 00:47

一、水上团建活动:

重庆夏季天气炎热,很少有适合室外进行的团建活动;酷暑难耐,很多小伙伴减少锻炼时间,或闭门不出;炎热夏季,每个人都渴望能够在水里进行一些娱乐活动。以公司部门为单位进行的有趣的水上团建活动,而水上团建活动能解决以下所有面临的问题,激起大家娱乐的兴趣。

1、同室外体育活动一样,锻炼身体,增强体质;

2、由于水上团建活动项目创意的新颖性,最大程度的娱乐参赛者;

3、提高公司团队协作意识和团队凝聚力;

4、为家庭成员搭建交流平台,增进沟通和理解;

5、可以让家庭成员更加了解本公司,并支持本公司的发展。

二、野外露营

是对我们野外生活的一种锻炼和考验,同时也是一种难得地生活体验,大自然的夜晚数着星星,配上篝火晚会,还有BBQ尽情享受。远离了城市的喧嚣与浮华来到大自然中,听着鸟儿歌声清脆,望着连绵壮阔的大山,有山有水、风景优美。

1、放松心理压力,愉悦身心;

2、利于参训者发现生活的乐趣,调整心态,更好地迎接下一阶段的挑战,再创佳绩;

3、通过成员间的合作促进更好的沟通与交流,增强团队的凝聚力,改善人际关系;

4、通过许多小小的胜利增强学员的信心,学会怎样处理长远目标与近期目标的关系;

5、增强学员独立生存的能力。

三、趣味运动会

可以丰富业余生活,提高生活水平,增强体质,以科学发展观为指导,以益智健身,促进交流,增进友谊,凝心聚力,以各种趣味活动项目做载体。

1、项目创新:通过多种特制新颖器材,令参与团体感觉新鲜,为视觉及听觉都带来更多享受,亦可让参加项目者更为投入;

2、新颖乐趣:运动项目简单有趣,刺激好玩,通过项目概念讲解及简单演示,便可明白项目游戏规则及如何参与,大部分项目与游戏形式结合,趣味性极高。

3、参与性强:与传统运动会相比,趣味运动会更特显团体的共同参与,几十人甚至上千人均可在一场趣味运动上共同参与,脱离传统运动会只能“多人观看,少人参与”的不足之处。

4、参与门槛低:弥补了传统运动会上只拼力量、速度的不足,趣味运动项目对体能的要求不高,不论老少、男女均同共同参与体会。

5、气氛活跃:因趣味运动项目区域要求不高,只需要不大的面积便可进行,观众与参赛者的距离很近,场里场外像打成一片。开场、比赛、颁奖整个环节的气氛都特显活跃、执闹。

6、组织便利:参与人员处在相同的区域内,有着明确"归属感"及"公司情结",组织起来非常方便。

7、可控性强:因为有出色的裁判团体,加以细节的项目规则,有条不絮、环环相扣的项目分数统计规则,让活动能很顺利进行。

四、城市主题定向

城市定向的复杂性和难度少于定向越野,它更强调的是一种对城市的体验和发掘。现在这项运动在国内城市越来越受年轻群体的欢迎。

参加者根据问卷的要求以及有限的信息资源和相关提示,运用他们的组织力,团队精神,思考能力,以及对城市历史的了解,利用地图、指南针以及城市中的多种交通方式,在规定的时间内穿越大街小巷寻找地图上预定的目标,并完成各项任务。最后以最短的时间到达所有点标者为胜,是一项集健康、回归自然、挑战自我熔炼团队。

五、真人CS

通过实践体现团队的能力在实战中考验领导者,锻炼战略、战术性思考,放松身心,充分锻炼身体。

参与者之间广泛结交战友,培养了战友般的友谊,扩大了社会交往面。激发参加者的责任感、自信心、独立能力,领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。

突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心,磨炼意志,建立全局观意识。从容应对压力与挑战,在面对问题时,能够更充分的发挥其领导才能,展现个人魅力。强化换位思考、主动补位的意识,使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅。

小企业怎样建立自己独特的公司文化?
1个回答2024-04-11 09:46
1、根据企业经营项目设定“企业宗旨”。例如:以人为本,诚信求发展2、根据行业特征设定“企业理念”。例如:企业是员工的舞台,尽情展示完全发挥。企业是客户的伙伴,互惠互利,共同发展。3、设计企业logo或标识,导入VI识别。4、根据企业名称撰写企业故事或品牌故事。企业文化的根本是要解决员工归属感,认同感的问题。所以要在企业文化里始终给员工和客户一个良好的发展愿景。这是根本。另外企业文化是和企业主要领导的个人思想有关联的,是以制度为基础,升华在基础制度之上的。
团队建设
2个回答2022-10-02 11:10
团队建设能力培训全案(第2版)

作  者:付伟 编著 出 版 社:人民邮电出版社
南宁团结路与建设路怎么去南宁老火车站?
1个回答2024-01-30 15:36

公交线路:31区,全程约9.8公里

1、从建设路与团结路交叉口步行约470米,到达德政团结路口站

2、乘坐31区,经过9站, 到达火车站

3、步行约220米,到达南宁站

线路二:

公交线路:21路,全程约9.8公里

1、从建设路与团结路交叉口步行约890米,到达银海建设路口站

2、乘坐21路,经过10站, 到达火车站(也可乘坐k2路)

3、步行约180米,到达南宁站

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