我个世界

无论在部队、机关还是企业，黄小波都善于挑战、勇于创新，绝不甘心做一名普普通通的“士兵”。在部队服役期间，历任班长、教练班长等职，并立三等功一次；在绥德县交警大队工作期间，每年都被评为先进。2009年主政长运集团后，面对新的机遇和挑战，他一方面不断加强自身学习，先后报名参加了北京大学EMBA和清华大学CEO高级研修班，学习借鉴国内外领先的企业管理经验和做大做强之道。另一方面积极引进人才，规范管理，先后为近百名农村青年、下岗职工、退伍军人和大中专毕业生提供了就业和发展平台。
为了实现企业转型升级，推动社会文明进步，黄小波带领他的团队，不断更新理念，转变发展方式，明确发展目标，积极探索新的增长模式，在打造平安运输、发展绿色交通、树立行业新风等方面做出了积极的努力。
安全事关千家万户人民的幸福，安全管理是客运企业永恒的主题。几年来，黄小波在安全管理方面投资了500万元，用于安全宣传、教育、培训、管理及配套设施设备。2011年，又给所有车辆安装了GPS定位装置，并建立起监控指挥平台，实行24小时监控，由此实现了传统管理向科学管理的转变，更加有力地保障了安全。
提服务、树形象是客运企业永恒的追求，也是现代交通运输发展的必然要求。为了给广大乘客提供更加安全、舒适、高效、快捷的服务，同时也为改变陕北地区传统的客运风气，树立行业文明新风尚。黄小波先后多次率团赴杭州长运、陕西平安、汉运司等省内外优秀同行企业考察学习，率先在部分高速班线上推出了独具陕北特色的陆地“航空式”服务 ，受到当地老百姓和外来客商的普遍欢迎。
建设资源节约型、环境友好型行业是转变交通运输业发展方式的关键环节。为节约运输成本、降低燃气排放，黄小波一直主导选购技术先进、经济安全、节能环保的车辆，并于2012年上半年率先购置投放了30辆天燃气客车，走在了全市公路客运行业节能减排工作的前列。
在抓好企业日常管理、精心打造品牌文化的同时，黄小波还积极投身公益慈善事业，为国家和社会做力所能及的事情。2010年，在他的积极倡议和带头捐款下，长运集团全体员工踊跃向青海玉树地震灾区捐款捐物，共募集善款1004****元，占到绥德县捐款总额的三分之一。 同时，他还设立了企业“关爱贫困·圆梦大学”专项助学资金，每年帮助两到三名贫困学子，为他们提供大学期间的全部学费，确保他们完成学业 。为保护人类共同的家园，黄小波还出资2万多元购买了800多株树苗，并亲自组织长运集团青年自愿者上山植树 。
另外，他还热衷于文化事业的发展，积极参与优秀文化遗产的传承和保护。为了弘扬和传播陕北文化，他主动加入绥德黄土风情园的建设和现存文物古迹的保护，并被推选为黄土风情园的重要景观之一——五龙庙筹建领导小组组长。据《史记 ‧补三皇本纪》载，“人皇之后，有五龙氏。今上郡肤施有五龙山，盖出治之所也”。《绥德州志》记载，上古绥德为五龙氏地。为了追寻五龙氏文化，打造好五龙庙景观，他先后多次带队考察学习，实地参观考察了周至楼观台，天水伏羲庙、玉泉观、南郭寺、曼殊寺、老君庙及黄陵黄帝陵、镇川黑龙潭等宗教文化圣地，并与史学专家对接，追溯黄土文化与中华文明、人类文明的渊源，形成系统的五龙氏文化体系。为了给五龙庙景观建设营造良好的舆论氛围，黄小波亲自在河北境内挑选到一块“远观之外有龙形，近察之内藏龙骨”的巨石，并邀著名画家刘文西题写“五龙氏地”于上，立于五龙山顶，迈出了建设五龙庙景区的第一步。截至目前，黄小波个人已为五龙庙建设前期投资十余万元。相信在绥德县委县政府的重视支持和以黄小波为代表的热心人士的共同参与下，五龙庙必将建设成为全国唯一的五龙文化圣地，为绥德文化大县再添亮丽的一笔。
鹰击长空，志存高远，展望未来，自强不息，黄小波这位年轻的绥德汉正矢志不移地践行着“责任、真情、完美”的价值理念，不断奋斗，豪迈前行。

饶敏，女，芹改镇四川南充人，管理学博士，暨南大学副校长、工会主席，曾任暨南大学人歼衡事处处长嫌粗。

多种方法：1.特技（这种方法用处不多，特别是预算较少的影片，在一个镜头内同时出现两个一模一样的人）

2.剪辑（这种方式较多，同一演员，分别拍摄两组带肩镜头，再靠剪辑分切一下就可以了）

3.双胞胎（这也是较少的方法之一，它的弊端是，导演没有把握这对演员在戏上的控制程度，换句话说，演员戏不行，剧组就会陷入瘫痪状态）

C

解析：

划线部分为目的状语，通常可以处理为to do结构，C符合要求，A、B分别引导时间和条件状语从句，与原句句意不符，故选C。