薪人薪事·HR薪讲堂是由薪人薪事主办的定期微课讲座，主要内容包含人力资源全模块精品课程，每期邀请一位人资大咖授课，开讲一百多期以来，广受HR听众好评！
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薪人薪事·HR薪讲堂
主播：HR薪讲堂 播放：11.7万次最近更新: 2022-09-22
节目列表
正序 | 倒序
- 1第80期|一小时学会人才画像，让招聘事半功倍
- 2第79期|员工说走就走，HR如何做好离职全程管理
- 3第78期|1小时掌握3大面试技巧
- 4第77期|HR如何知人善用，做好人才选拔
- 5第76期|4步教你搞定HR年终总结报告
- 6第75期|烧脑一小时，避开解聘过程中99%的劳动纠纷
- 7第74期|从HRBP和OD双向角度浅谈人才盘点实操
- 8第72期|简历筛选技巧大放送
- 9第71期|职级薪等设计与操作技巧
- 10第70期|如何让企业文化快速落地
- 11第69期|如何经营好职场人际关系？
- 12第68期|HR最容易踩得十个劳动法大坑
- 13第67期|1小时学会薪酬设计原则和诊断分析
- 14第66期|绩效指标制定-助力季度绩效管理
- 15第65期|HR如何谈好offer,完成招聘工作“临门一脚”
- 16第64期|高效招聘必备：7个结构化面试提问技巧
- 17第63期|HR如何通过电话邀约提高招聘效率
- 18第62期|HR如何跳出中高端人才招聘困局
- 19第61期|HR如何运用数据支持业务决策？
- 20第60期|1小时学会HRBP技能之绩效面谈
- 21第59期|钱少活好有创意，年会还能这么搞！
- 22第58期|招聘的年终总结与明年规划
- 23第57期|从HRBP和OD双向角度浅谈人才盘点实操
- 24第56期|招聘的年终总结与明年规划
- 25第52期|校招热季，HR如何做好新员工入职培训？
- 26第41期|HR如何进行一场有效的员工培训
- 27第40期|HR如何制定让老板和员工“皆大欢喜”的绩效目标
- 28第38期|招到人后，你怎么和Ta签订一份“滴水不漏”的劳动合同 ？
- 29第37期|HR该如何着手争议不断的10种劳动合同“解除”情形？
- 30第2期|创业公司招聘难?那是你还不会玩
- 31第7期|大牛HR带你玩转“金三银四”招聘季
- 32第36期|如何解决“岁末年初”时HR招聘总会碰到的三大难题
- 33第35期|年终合理避税有诀窍，老板不多花，同事能多拿！
- 34第34期|又是一年年终至，作为HR的你做好年终总结了吗？
- 35第33期|HR年终盘点干货，先看阿里的人才盘点怎么玩!
- 36第32期①|原搜狐畅游/爱立信HRVP：当我们说到“绩效”，我们是在做什么之绩效评估
- 37第32期②|原搜狐畅游/爱立信HRVP：当我们说到“绩效”，我们是在做什么
- 38第23期|前美团资深HR：钱少活好有创意，企业文化还能这么搞！
- 39第22期|拿什么拯救你，我的“三期女员工”（HR篇）
- 40第21期|京城孔娘子带你玩转“花样职工津贴”
- 41第19期|另眼看考勤，将薪酬落地！
- 42第20期|绩效管理经典工具：平衡计分卡四维度解读
- 43第18期|HR职业发展的四条通道
- 44第17期|巧用“员工手册”降低劳动风险
- 45第16期②|丁老师音频
- 46第16期|美女HR总监：如何跨过招聘“三道坎”
- 47第15期|招聘大牛支招：如何解决招聘难题
- 48第14期|解除劳动合同到底怎么赔？彻底搞懂N+1
- 49第13期|糗百招聘大牛传授：中小型公司，从0到1做招聘
- 50第12期|HR提升课：深入浅出人才的“选用育留”
- 51第12期|HR提升课：深入浅出人才的“选用育留”
- 52第10期①|薪酬HR女神:今日我们只谈实务
- 53第10期②|薪酬HR女神:今日我们只谈实务
- 54第1期|如何让中小企业的绩效成为利器【讲课篇】
- 55第11期②|《HR观升级：如何“玩转”人才标准（案例精讲+实操技巧）》
- 56第9期|红杉HR专家：猎头不好用？那是你还不会用！
