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吕凤军LFJ
平衡线,低于要担责,高于要奖励; 激励线,高于要给特别奖励; 挑战线,高于要给形成质变的奖励。
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李太林谈薪酬绩效激励
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平衡线,低于要担责,高于要奖励; 激励线,高于要给特别奖励; 挑战线,高于要给形成质变的奖励。