第96条：今天胜过昨天，明天胜过今天。
我们常认为，相同的工作，只要不厌其烦、努力去做就好了。这是不对的。
拼命努力做好自己的工作，这一点虽然重要，但仅仅这样还不够。绝不能漫不经心地重复相同的工作。
在各自的职场，全体人员都要不断钻研创新，孕育出新的、创造性的事物，提升附加价值。只有这样，才能在严酷的竞争中取胜。
为此，在每天的工作中，要经常带着“为什么”的疑问，思考“有没有更好的方法呢”，这一点很重要。不管什么工种、什么工作，都要相信有进一步改善的余地，“今天要比昨天好，明天要比今天好”，反复钻研创新。不满足于今天的工作，哪怕是微小的改善改良，都要积极去做，不断累积。
这样每个人的小小的创意改进积累起来，就能够带来巨大的进步，就能够提高企业的价值。
这里，稻盛和夫先生向我们传递了一个非常重要的观点：每天都要进步一点点。
每天都要进步一点点是管理中非常重要的方法。有这样一个数据：如果我们365天每天能进步1%，每天进步1%，大家知道我们在一年之后能获得多少的绩效吗？
举一个例子，如果今天我们的工资是1万，如果每天工资加1%的话，我们一年以后是多少位？非常吓人。
有一个神奇的法则叫72法则，也就是如果每天进步1%的话，72天我们就会翻一倍；如果进步2%，36天就会翻一倍，我们只要坚持这个点。如果每天进步1%，365天之后我们大约取得的结果是25，也就是32倍。今天的工资是11万块钱，那么到了一年之后，每天进步1%，你的工资将变成一个月32万，年薪超过400万这样一个水平。所以说各位，这就是每天工作一点点的力量。
如果我们每天做的工作只有自己应该做的90%，每天减少1%，一年之后，你的价值只剩下今天的1/32，这就是我们每个人工作1%所产生的效率所在。
每天都要比昨天好一点点，每天都要比昨天更进步一点，每天都要发展的更好一点。这是我们工作的常识，这也是我们工作中非常重要的方法。
面临这样的方法，我们要怎么去做呢？阿里巴巴也有同样的一句话，叫做：今天最好的表现是明天最低的要求。也就是每天都要求一天比一天做的更好。这是管理的基础的方法，这也是我们持续提升的方法。它靠什么去做？它靠我们持续的改进，它靠我们刻意的训练，它靠的不是每天机械性的重复，机械性重复的人只会动自己的体力，不会动脑力，更加不会懂心力的。
只有那些认真思考自己的工作如何被改善的人，才能找到这种方法，才能真正的提升这一切的管理的水平，才能真正让公司的效率做得更好。
一个公司每年能有30倍的成长来源于这家公司每天坚持进步一点点！每个人都进步一点点。
同样的地方，当你们公司里面有那么多员工，72个员工只要进步一点1%，我们就可以翻两倍。
时间，并不需要我们过的那么辛苦，只要我们每天进步一点点，将每天都能进步一点的思想贯彻成为每个人工作中最关键的管理方法和思想。将小创意积累起来，量变引起质变。
我是天机，欢迎大家关注天机书院，每天都有正能量。也祝愿大家的人生，家庭，生活越来越好。
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