真正的高手，都往抵抗力最大的路径走。
1抵抗力,是检验你工作实力的标准之一
想起了有位做新媒体的朋友为什么在面对平台整改时还如此气定神闲，
这样的底气来源于她平时所下的苦功夫。
每一篇爆文都要认真拆解，
每一个标题都要细心研究，
每一个字眼都要反复推敲。
所以她能够聚合一大批忠实粉丝，丝毫不受任何影响。
一个人面对突如其来的变故时，所表现出来的抵抗力，可以看出他的工作实力。
而强大的抵抗力，来源于平时所下的苦功夫里。
2没有抵抗力，职场人生终究会被代替
你永远也无法想象下一个竞争对手是谁，你也很难猜到新兴行业将打败什么传统行业。
面对无法预估的大变革时代，最能保护自己的，就是你的抵抗力。
一个人靠什么才能在公司立足，不被同事轻易取代？
最核心的要素，无非是以下两点：
稀缺的个人价值，和自觉快速成长的能力。
前几天，周鸿祎发微博称，要求人力资源部门要定期清理『小白兔员工』，否则就会发生『死海效应』。
一个职场小白如何在淘汰制的企业发展战略中求生存。
最好的方式就是增加自己的不可替代性，最大化地为自己的抵抗力增值。
其实，每一个职场人都应该明白。
没有应对风险的能力，也就是一种失去抵抗力的表现。
3抵抗力最大的路径，是最大限度的为难自己
无论是什么选择，都会有两条路，一条是抵抗力低的，舒服；一条是抵抗力高的，为难。
很多人在工作面前都选择了抵抗力低的路径，其实归结根底就是懒。
举几个例子，
如果你是做管理的，有问题不直接找到相关人员立刻解决，选择了拖延，这就是懒！
如果你是做电话销售的，邀约客户害怕被拒绝，一天本该打出去五十到一百个电话的，却拖拖拉拉半天才开始打一个电话，一天下来没联系几个客户，这就是懒！
如果你是做人力资源的，每月把工资表一做，提交总经理审批就完事，却没想到把当期情况与上期对比，没有去统计不同层级的薪酬总额及分布水平等等，这还是懒！
你选择了一种最低成本的职场生活方式，意味着你选择了一条最高风险的职场结局。
困难的路越走越容易，容易的路越走越难。
4如何持续地提升抵抗力
没有抵抗力，可以理解成以下3个方面，例如：
1、没有危机意识，安于现状浑浑噩噩
2、没有进击意识，得过且过不能主动出击
3、没有学习意识，不知道该学什么也不知道该做什么
基于以上三点，对应提出以下3个建议，希望对你有帮助：
1.树立危机意识——做最坏的打算，抱最好的希望
2.树立进击意识——培养见招拆招的思维
简单说，就是“具体要怎么做”。
3.树立学习意识——训练自己的职场12项能力
日本生涯专家大久保幸夫写过一本书《12个工作的基本》，详细地谈到了他认为的职场必备的12项基本能力：反应力、亲和力、乐观力、目标发现力、持续学习力、语境理解力、专业建构力、人脉开拓力、委任力、商谈力、传授力、协调力。
工作中有意识地学习以上提到的12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
朝抵抗力最大的路径走，不是让你明知山有虎偏向虎山行，
而是基于自我的一次次突破，提升自己面对各种困境时的抗风险能力。
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