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第四十七期：什么才是真正的工作到位
工作到位，不是一道加减法。工作到位，是一道乘除法。如果一个员工工作不到位，就会造成整个团体工作的严重落后。只有每个人每项工作都落实到位，企业才能更好得发展。
今天，我先讲一个中国首富刘永行的真实故事，然后说一说故事背后的工作“到位“和“不到位。
故事：刘永行是新希望集团的董事长。2008年《福布斯》中国富豪榜。他以204亿元的身家，成为中国首富。
在他的创业过程中，经常会去别的国家看看同类企业。有一次，参观了韩国西杰集团的一家面粉厂。本以为只是一次普通的参观。没想到刘永行竟然被刺激得好几个晚上睡不着觉。这是怎么回事呢?
原来，这家面粉厂，只有66名员工，每天的产能是1500吨。这让刘永行惊叹不已。因为当时在希望集团，差不多人数的工厂，产能却只有韩国工厂的六分之一。怎么会有这么大的差距呢?为了弄清楚其中的奥秘，刘永行与工厂的管理层进行了深入的交谈。交谈的结果更是让他大吃一惊。
原来啊，这家韩国企业以前也在中国投资办过厂，可是每天的产能是只有韩国工厂的六分之一，而员工人数却高达3倍。也就是说，同样的设备，同样的韩国管理层，10个韩国人的效率竟然相当于100个中国人!因为效率低下，没过多久，韩国总部不得不关闭了在中国投资的工厂。
恰好，刘永行遇到了那位曾在内蒙负责的那位韩国厂长。怀着极大的好奇心。他特意请教这位厂长:“为什么同样的设备，同样的管理，开在中国的工厂却需要雇用那么多人呢?
那位厂长回答很含蓄:“也许是中国人做事不到位吧。”
就是这么一句轻描淡写的话，却让刘永行回国后彻夜难眠，他翻来覆去地几个晚上都睡不着觉。
因为工作不到位，所以两个厂之间的人均效率竟然差了10倍。因为工作不到位，所以总部宁可赔钱也要关闭工厂。这样的教训实在是太深、太痛了!
那怎么叫做工作到位呢?我在人民日报官方微博上看到了八句话，很经典也很精辟。 大家听好了:汇报工作说结果，请示工作说方案;总结工作说流程;布置工作说标准;关心下级问过程;交接工作讲道德;回忆工作说感受；领导工作别瞎忙。
可以说，做到了这八句话，就算是真正做到了工作到位。今天给大家讲的是中国首富刘永行在韩国考察的故事，故事的背后是工作“到位”和“不到位’的十倍差距。
没有一个老板在自己事业起始的时候就认为自己会关门，但是事实上有90%的企业是会关门的。工作不到位的员工，关上的是自己的职业发展之门。而工作不到位的店，关上的是自己的经营发展之门。如果你觉得有收获，欢迎你把今天的故事分享给你的团队，让首富的故事，给大家好好地上一课。
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