【求职准备】用邮件发简历需要注意哪点？

2019-12-28 16:54:5005:06 35

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标题：【求职准备】用邮件发简历需要注意哪点？

大家好，我是90后创业者，自媒体人，坚持早起者，坚持学习者。平时喜欢研究分析事物。每天为你更新播出。

用邮件发简历需要注意哪点？

错误:邮箱地址命名不妥
反例代表：邮箱名叫“差不多”无所谓”等。
错误原因：HR打开邮件最先关注的是这篇邮件是谁发送的，如果看到这种不正式的名字，第一印象必然会不太好。
正确做法：尽量避免出现看起来不正式的字词,可以将邮箱命名为自己的姓名,如“张三“李四”等。

错误:邮件标题不当
反例代表：邮件的标题为“求职"、“应聘简历"、“XX
大学个人简历"、“XX大学专业
错误原因：邮件的标题为“求职”的邮件,你会知道它
要投哪个岗位,要应聘哪个部门吗?
正确做法：清晰注明求职岗位,并适当符合对方招聘要求的信息。例如:如果对方要求的专业是物流,那么“物流”字眼就是重要信息;如果你所在专业与要求专业对口而此专业你校又比较有优势,就要注明高校的名字;如对方要求的“马上就可以上岗”就要标注”可随时到岗。

错误:邮件正文毫无内容或只是随意添加几句
反例代表：邮件正文的位置出现“X邮箱,终身伙伴之类的广告,“祝老师工作顺利”等句子。
错误原因：这样的邮件只会让HR觉得你缺乏诚意,不是真的用心想申请这个职位。
正确做法：正文内容一定要写,并且要注意以下几点
开头写两句客套话,如“您好!通过XX渠道获得贵公司正招聘ⅩⅩ人员,特来征聘,主要理由如下内容要有针对性,即针对招聘单位提出的职位要求,在正文中依次作答;告知一些重要信息,如姓名、高校名称、所学专业、学位学历、毕业时间等;结尾可以加上一些祝福的话。

错误:邮件正文过长
反例代表：正文字数太多,需要拖动滚动条很久才看完。
错误原因：太长的正文会让HR感到“看着太累"。
正确做法：邮件正文用最简洁的方式把关键信息表达清楚。

错误:邮件正文无开头,或者没有合适的开头
反例代表：仅用“你好"这类开头
错误原因：“你好“这样的较为随意的开头可能让部分HR感觉出求职者不用心。
正确做法：最好按招聘信息的联系人填写抬头,或者“尊敬的女士/先生“这样的词句来代替。

错误:邮件正文没有落款
反例代表：很多求职信都忘了把自己的名字和时间写上。
错误原因：不仅少了辨识度,也会让对方觉得你不够严谨。
正确做法：一定要记得落款,标明自己的名字、时间等重要信息。

错误:邮件附件文件名随便起
反例代表：附件使用“新建文档"、“文档1、“1234”
“文本文件”等无意义的文件名。
错误原因：附件采用一些规范的命名方式,是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹,而不需要重新命名。正所谓“细节决定成败”,一些细节没有做好也许别人不会否定你,但你并不能确定你忽略的细节是HR所不在乎的。
正确做法：如“XXXX大学—XX专业XXX"、“应聘XXX岗位—XXX″等等。

错误:一份简历用到底
反例代表：有的人图省事,所有职位都投递相同的求职
错误原因：求职信的一个大忌,即“一视同仁”。对于眼光犀利的HR来说,这样“一视同仁"的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。
正确做法：认真对待每次简历的投递这样才会得到别人的认真对待。

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