21人际关系的6个误区

2020-02-27 08:04:0090
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声音简介

人际关系的误区有:

1)自我限制---我天生性格内向,不善言谈,不善于处理人际关系,本性难移。本性只是难移,不是不能移。如果你认可它的重要性,痛定思痛,像前面提到那位技术付总裁一样,还是可以改变的。

2)把人际关系当成对立的:你好,我不好;我要成功就要打垮别人;损人必损己,善恶终有报,利人必利己,共享必共赢。3)死要面子活受罪,自尊心强的人,面子不能轻微受损。所以必须放下面子,才能善于沟通,并善于处理好人际关系。

4)人善被人欺---善待人,反而被人欺压。正确的做法是善待所有人,按特蕾莎修女说的去做:“即使你是友善的,人们可能还是会说你自私和动机不良,不管怎样,你还是要友善。你今天做的善事,人们往往明天就会忘记。不管怎样,你还是要做善事。”在我人生的经历中,人善被人欺的情况是极少数见的。

5)善于表面功夫---认为卑贱谗媚者才能搞好人际关系。有这种想法的人还为数不少,他们错误认为要处理好人际关系,就只能去拍马屁说假话讨好别人,他们也不屑这样做。但据我几十年对人生的观察的结果是:对人热诚才是与人良好沟通和可处理好人际关系的关键点(沟通之本),沟通技巧只是沟通之标。热是热情,诚是诚恳。凡是沟通或处理人际关系的高手,都是用热情和诚恳去彻底和永久的打动对方。而那些善于表面功夫的人,只是暂时让别人感觉很好,长期交往后,会让别人感到厌恶。


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简介:国内多家培训咨询机构讲师和咨询师。1989年获理学硕士学位,从事企业讲师和咨询师工作近20年,曾被聘为中山大学兼职讲师和教授各5年。有丰富的制造企业精益生产//阿米巴经营/全面管理辅导落地咨询经验。从事中高层企业管理工作近20年,曾任东莞飞亚精工生产部经理/厂务部经理,东莞东聚电业制造部经理,柳州金美化工生产副总,广州新景隆公司供应总监。副总,深圳领亚电子制造总经理、总经理。从事企业讲师和咨询师工作近20年,为全国各地几百家企业和机构做过几千场内训课和公开课,为几十家企业做过咨询辅导。既是一名成功的职业经理人,又是一名资深的生产管理实战派讲师和咨询师。