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绩效管理并不是简单粗暴地绩效考核,我们是为了什么而做绩效管理呢?你的公司做绩效管理的目的是这些吗?更多管理问题交流,请加v326118909
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想交流和进我们读书群的听友,加微xun568666,请注明是通过什么途径了解到的播音)真正的财务自由是什么?财务自由,就是当你不工作的时候,也不必为金钱发愁,因...
by:终生学习成长
一次意外,让本来陌生的两个男女不得不奉子成婚。苏冉成了宋庭遇眼中不择手段的女人。新婚之夜,他冷笑着对她说:“苏冉,你的目的达到了,可除了宋太太的头衔,其余的...
by:晚晚晴天
(想交流和进我们读书群的听友,加18156921164,请注明是通过什么途径了解到的播音)百万富翁的豪宅位于高档社区内,他们的处事方式是保持平衡,所以不是"工作...
by:小古董缘难得
【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作...
by:电子工业_电子书
化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果
by:才博咨询陈导师
人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师,二级心理咨询师,诗诗青青。
by:诗诗青青
by:ybjiankang
by:陈馨贤
每个企业都重视绩效,没有绩效企业就不能生存,更不能可持续发展,所以企业必须做好绩效管理。但在做绩效管理的过程中,把绩效考核当成了绩效管理,那么,什么绩效管理呢?...
by:管理赋能壹号
by:刘珍读书
自主经营管理模式
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简介:泰山管理学院,王丽雅副院长,12年自主经营实践管理经营,为您传授企业自运营之道;学习管理知识,不鸡血,不鸡汤,不花冤枉钱。V:326118909
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