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公司正确的薪酬组成如下图:
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薪酬设计是否合理越来越成为企业和员工关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、育、用、留,乃至整体业绩都有直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系...
by:前沿讲座
中国铁道出版社出版邹善童编著2015年3月第1版备注:朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一,公布录音不谋求任何经济利益,只在宣传原著,同时鞭策自己学习...
by:昊伯明志
海天出版社出版穆涛赵慧敏主编2006年9月第1版备注:朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一,公布录音不谋求任何经济利益,只在宣传原著,同时鞭策自己学...
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by:颠峰文化
付费学习完整视频课程,添加微信:yangmingzixun中小企业薪酬绩效体系建立与落地|13节课,25份原创方案,让绩效考核不再纠结第1节、中小企业薪酬...
by:HR私享课
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】从事薪酬管理工作10多年来,我深感国内企业管理日趋精细化。在各大行业尤其是互联网行业,日益...
by:人民邮电_电子书
by:侯云兵000学习者
因此,建立一套合理、公平、规范、具有竞争力的薪酬体系,是国内企业迫切需要解决的难题。学员收获:1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法2、掌握现代企业薪酬...
by:前沿讲座频道
绩效薪酬体系设计与管理
宽带薪酬与职级薪档体系设计
自主经营管理模式
9692785
简介:泰山管理学院,王丽雅副院长,12年自主经营实践管理经营,为您传授企业自运营之道;学习管理知识,不鸡血,不鸡汤,不花冤枉钱。V:326118909
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