10 如何给员工涨工资？

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by：李欣芳_y9

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北京大学管理学博士，中国企业联合会管理咨询委员会第六届委员会委员，长期从事人才开发、人力资源管理相关的专业研究与咨询服务，喜欢用“学”者的视角做经营与管理实践。...

by：杨冬有话说

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重要媒体专栏作家、主持人，为青年人著书解惑的“青年导师”；先后毕业于南京大学、西南政法大学等，现任零点研究咨询集团董事长。研究和著述集中于工商管理领域的品牌管...

by：励志故会

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管理之道，惟在用人！对任何企业来说，能力高强、视野广博的核心员工都是决定企业盛衰兴亡的关键人物，核心员工的流失无疑是企业的最需要预防和解决的问题。那么造成核心员...

by：直销与创业研究苑

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管理是企业永不枯竭的话题。对管理一知半解的人认为管理很简单，有了“万人之上”的地位，还怕手下的员工不惟命是从、俯首称臣吗？其实这只是管理者的一厢情愿。纵观历史，...

by：Andy_elw

2.5万

by：尤战奎135说的1

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书运用NLP程式语言心理学、行为科学和绩效管理学的研究成果，教你如何打造优秀的执行团队，...

by：金石海纳电子书

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移动互联网未来的想象空间让很多互联网大佬蠢蠢欲动，也激发了很多年轻人创业的欲望。本次课程特别分享了在移动互联网上创业的种种问题。分享了如何构建一个公司的“语言”...

by：努力拼搏999

6.8万

by：白存玲

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工作如行船，情绪则是航行之风，逆势而为只会不进反退，趁势而起则能一路顺风！在工作环境下，面临复杂的人际关系和繁重的工作，员工的情绪会直接影响到工作效率和安全，本...

by：时代光华名师课堂