313.员工发展规划-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta

2020-08-11 20:50:0029
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声音简介

1.了解自己:
兴趣/爱好/特长
优缺点
性格与价值观
学历/能力
工作经验


2.了解环境:
环境条件的特点
环境发展的变化
自己与环境的关系
自己在环境中位置
环境对自己的要求
环境对自己的利弊


3.确定目标和路线 
长期目标(>5年)
中期目标(3-5年)
短期目标(1-3年)
SMART原则


4.落实目标
分析达成目标所需条件
对照自己找出差距
找出弥补差距的具体办法


5.评估与修正
及时对职业发展规划进行评估和修订
确保规划更符合自身情况和社会需求
使之更加行之有效


...

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简介:程序化广告布道师,中国广告私有化程序购买(PDB)模式创始人,《程序化广告实践》《一本书读透Martech智慧营销》书籍作者。指导过近百头部广告主近千程序化广告项目,20多年互联网行业大型技术团队管理经验,多家企业数字化转型资深顾问 & Martech专家高级技术顾问,CMO训练营中国技术营销研究院特邀专家,虎啸数字商学院数字营销实战课程特聘专家。曾负责推动落实中国首个大型PDB广告投放项目,荣获2014中国国际广告节“长城奖”金奖。