人才培养:
培训计划的制定和实施:
轮岗、
培训、
项目参与、
在职指导、
自我学习/练习、
职责扩大
晋升发展
根据任职资格(晋级制度及标准)及员工前期任职经历和工作业绩,
发展合适的晋升人员
沟通反馈
业绩评估;任职资格/胜任力评价;培养方向;薪酬调整;成长计划;工作目标
...
声音简介
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- 2020-08
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项目参与、
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自我学习/练习、
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晋升发展
根据任职资格(晋级制度及标准)及员工前期任职经历和工作业绩,
发展合适的晋升人员
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业绩评估;任职资格/胜任力评价;培养方向;薪酬调整;成长计划;工作目标
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