358.变革初业绩或差-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta

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过去的考核经验告诉我们，以前我们做的这种考核的逻辑，本身是有问题的，就像前面我们开场里给各位讲到的，为什么在绩效管理上面，没有特别好的标杆？各位可能会讲，华为考...

by：名人优课

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传统的绩效已经失灵，无法量化的KPI，中庸的考核打分，无法激励牛人的绩效奖金设计。绩效管理的真正目的是业绩翻倍，是通过绩效激活组织，激活团队，实现组织蜕变。绩效...

by：海绵课堂频道

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by：刘慧芳一蒂尔施

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公司要利润，员工要业绩，可是业绩究竟从哪儿来？其实业绩提升并不难，只是你没有找到方法。本产品直击业绩突破的六大问题：市场份额难见增长；成本控制不到位，预算执行不...

by：中智信达频道

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在深入学习张老师的《AI与新世界：一场被低估了的社会和生命变革》课程后，我深感AI技术的快速发展不仅改变了我们的工作环境，也对个人的心力与适应能力提出了更高的要...

by：混沌学院

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经济改革开放/经济变革经济改革开放/经济变革经济改革开放/经济变革经济改革开放/经济变革经济改革开放/经济变革经济改革开放/经济变革经济改革开放/经济变革

by：产业地产章伟

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临界变革理论是近年来对于社会网络和行为科学的开创性研究结晶,探讨了一系列商业和文化创新靡的真正成因：当接纳创新的边缘网络群体超过社群人口的25%时，既定规范才会...

by：中信书院

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作者：微软CEO萨提亚•纳德拉。比尔·盖茨作序。互联网时代的霸主微软，曾经错失了一系列的创新机会。但是在智能时代，这家科技公司上演了一次出人意料的“大象跳舞”...

by：聽覺Hearing

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地球在宇宙中存在了约46亿年的时间，而人类在地球的生存时间只有短短的数百万年。在数百万年里，人类也在发生一步步的进化与蜕变。从四肢行走的古猿进化到具有高智慧的智...

by：鄂贵京

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54种实战方法助力业绩倍增，夯实能力，提高业绩！如果您掌握了本书阐述的一系列方法和技巧，养成高效率的工作习惯，必将获得持续性的回报。

by：C果因